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环卫局党风廉政建设工作调研报告-爱游戏官网入口

环卫局党风廉政建设工作调研报告

为找准找实环卫局党风廉政建设方面存在的问题和瓶颈短板,切实抓好党风廉政建设工作,现就我局当前工作情况、存在问题进行了专题调研。

一、党风廉政工作开展情况

(一)提升能力抓学习。在实际工作中,充分认识到抓好学习教育是加强环卫队伍建设的基础,坚持以学习教育为先导,在强化教育氛围、端正学风、学以致用上狠下功夫。一是领导干部带头学习政治理论,努力提高自身的理论修养和水平。组织党员干部系统学习上级文件精神,有针对性地学习党风廉政建设和反腐败斗争的重要文章和论述。党支部书记、领导班子轮流带班领学,切实做到每组织一次学习,都明确一个主题,联系一次实际,在思想作风上受到一次启迪。二是狠抓业务知识学习,努力提高工作能力和质量。每月集中学习讲廉政课一次,围绕一个专题重点学习辅导,理论与实践结合,讲体会、谈经验。三是狠抓学习先进典型和反面典型。在抓队伍建设中,深刻认识到,榜样的力量是无穷的,用先进典型的事迹鼓舞人、感染人、激励人是加强队伍建设的一个重要手段;加强“以案促改”学习,用反面案例警示教育干部职工。

(二)加强党员干部监督监管。按照“打铁还需自身硬”的要求,持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实,着力纠正享乐主义、奢靡之风等不良风气,坚持要求别人做到的自己首先做到。

(二)加强制度管理。结合工作实际,环卫局人员考勤制度》、《临时人员考勤制度》、《环卫局关于工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知》等多项规章制度,推动工作创新。严格考核奖惩机制,对照年初目标责任书下达的任务,逐项进行考核,使考核成为强化监督、推动工作的重要手段。

二、存在的问题

(一)思想政治方面主要存在三个问题。一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走,往心里走还有差距,具体表现在:学习的深度不够,只是满足于开会安排了,党课学习了,心得体会也写了,但在精研深思上缺乏钻劲儿和恒心。二是学习的主动性和自觉性不强,集体学习多,个人学习少,浅层学习多,深度研讨少,对党的创新理论,未能真正做到入脑入心。三是活学活用、学以致用不够,存在为学习而学习的现象,理论联系实际较少。

(二)在强化政治责任,提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在:一是逢会必讲“四个意识”和“四个自信”,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”,坚定“四个自信”认识不到位。二是对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力,习惯就事论事,看表面多、看根源少,不能从政治上观察分析问题。                                  

(三)在工作作风方面存在三个问题。一是抓落实的力度还不够。虽然有很强的工作责任心,但由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。二是党员干部深入调查研究不够。往往面上检查多,深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多,静下心来、沉到一线帮带少;对工作中存在的问题,批评指责多,指导帮带少。三是部分干部职工对工作统筹协调不够。面对重大事项、工作任务重的时候,不能及时统筹兼顾各项工作,尤其是与其他部门之间沟通协调不够。             

三、今后努力方向和整改措施

(一)始终把政治建设摆在党风廉政建设工作的首位。

深入学习和自觉践行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,进一步树牢“四个意识”,坚定“”四个自信,做到“两个维护”。不断提高从政治上观察问题,分析问题,处置问题的能力,充分发挥领导班子的政治功能和政治作用。

(二)自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想为主线。结合学习强国app、微信公众平台等多种形式,党员干部带头学习习近平同志重要讲话,坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑,指导实践。

(三)始终保持勤政廉政干净干事的良好形象。严格执行《准则》、《条例》和《中央八项规定》,严格执行报备制度。自觉约束权力,主动接受监督,从小节抓起,从细节抓起。


区环卫局党风廉政建设调研报告

十八届中纪委六次全会明确指出,要把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容,进一步严明党的纪律,完善监督制度,夯实管党治党责任,坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,切实加强基层党风廉政建设,着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。区环卫局作为保障城市环境卫生的主管部门,办的是重点民生项目,直接面对和接触的是人民群众,自身廉洁不廉洁、自身公正不公正,事关人民群众切身利益,事关政府形象。

一、基本情况

区环卫局党委下设5个党支部,共有直管党员110人,其中在职党员72名。今年以来,区环卫局党委以“两学一做”学习教育为载体,围绕党风廉政建设主题、把握构建预防体系灵魂,进一步落实党风廉政建设目标责任制,真正做到立党为公、执政为民,取得了明显的成效。

二、主要做法

通过加强宣传教育、加强制度监控、加强惩戒力度,构筑“不能腐”的预防体系,解决工作人员对腐败“不想为”、“不能为”的问题、“不敢为”的问题。

(一)教育倡廉。一是以案学廉,利用“廉政环卫”微信互动群、“芙蓉环卫”微信公众号等现代媒体,及时发布党风廉政、作风建设制度要求,有针对性的推送时下热点文章以及作风建设典型案例等内容,共享工作部署、检查暗访、整改落实等即时图片、视频,有效克服工学矛盾,提高干部职工廉政自律意识。二是以活动助廉。开展参观红色教育基地、观看廉政教育片等活动,以生动形象的教育方式增强吸引力和感染力,在案例、故事中得到警示,从思想上解决“不想为”的问题。三是以课说廉,以“芙蓉学习日”和“环卫大课堂”为载体,以“两学一做”学习教育为契机,通过书记讲廉政党课,邀请专家开展两个专项整治工作辅导讲座、开展“讲规矩、有纪律”专题学习讨论等方式进行集中教育,不断提高党员领导干部的思想境界、监督意识和纪律观念,通过增强自身“免疫力”促其“不想为”。

(二)制度保廉。通过建立健全各项监控制度,形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良性机制。以严密的制度规定,严格的制度执行、严肃的制度追究,加强对干部日常行为的约束。完善绩效考核办法。对每个岗位的每一项工作、日常行为规范、党风廉政建设等进行明确,量化标准、具体到人,并对工作完成情况进行考核,将所有岗位、所有人纳入日常监控,每月召开绩效讲评大会,宣布个案和等次,确保制度的规范性、实效性和可操作性,今年以来绩效考核共扣分2183分,加分1706分。推行公开报告制度。全面实施信息公开、政务公开,建立重大事项公示制度,要求干部每季度报告一次党风廉政建设情况,年底将落实责任和廉洁自律情况报告局纪委和监察室。落实重点监控机制。建立重点人员档案,将中层以上人员及财务人员的有关情况登记造册,实施重点监控、重点教育、重点防范,通过严格制度规范约束让其“不能为”。

(三)科技助廉。构筑数字环卫监管平台。结合环卫工作实际, 大力推进惩防体系信息化建设。引进 “车载gps综合管理系统”平台,实现了对全局107台机械化作业车辆进行全程实时定位、油料监控和科学调度,监督设备状态及作业质量,解决了困扰多年的油料偷盗等问题,进一步杜绝漏洞,提高效率。下一步,局纪委将在此基础上继续拓展“车载gps综合管理系统”功能,进一步提高监管的深度、广度和精细度,通过全覆盖的监管网络构筑了“不能腐”的预防体系。

(四)监管促廉。以领导班子和局中层干部为重点,坚持每周一全局中层正职参加的工作例会,次次谈规矩提纪律,提醒经常,督促各基层负责廉洁自律、管好队伍。深入开展谈心谈话活动,一把手与班子谈,班子成员相互谈,班子与分管部门和联点环卫所的中层干部谈,了解大家在思想认识、工作、纪律及建议等各个方面存在的问题,及时给予提醒,对可能出现的问题,明确纠正方向,堵塞问题漏洞,防止违纪行为发生。今年以来共召开了2次党风廉政集体约谈。严格执行责任追究制度,一一甄别核实上级转派、群众反映的任何线索,做到有纪必执、执纪必严。年内局纪委对6起线索进行核实,对4名同志予以批评或绩效扣分,对2例违纪案件分别给予党纪、政纪处分。通过强化警示作用使其“不敢为”。

三、存在的主要问题

一是只注重对违纪案件的事后教育、处理,而忽视了事前预防、事中监督;二是内部监督力度不够。由于内部监督受监督内容、监督范围的局限,监督难以摆脱人情的制约;三是缺乏有效的机制堵塞利用职权违规违纪行为,如打招呼,利用职权为亲属、朋友谋福利等。

四、具体对策及重要举措

党风廉政建设是一项系统工程,是保证各项工作顺利开展的根本。要加强基层党风廉政建设应当本着“立足两个转变,堵住三个源头”的工作思路,树立全新的党风廉政建设预防监督观念,建立以责任、教育、制度、监督、惩治、预警为主要内容的惩治和预防体系,切实规范行政行为,使党风廉政建设工作走上良性循环的轨道。

(一)立足“两个转变”

一是由事后处理向事前预防、事中制止转变。过去抓党风廉政建设,多以事后处理教育为主,一些本来能够及时预防、制止的案件,由于事前缺乏有效约束、事中缺乏监督,使其性质越演越恶劣、后果越来越严重。因此,基层部门应当将党风廉政建设的重心转移,关口前移,因地制宜地建立一套完善的事前预防机制、事中监控制止机制,把问题解决在萌芽状态,把问题解决在形成阶段。

二是由内部监督向外部监督转变。现阶段,环卫局的内部监督由于监察人员少、监督面广等原因,很多情况不能及时、准确、全方位的了解和掌握,只能在问题彻底暴露时,才给予查处,但为时已晚。既不利于保护干部,又不利于树立形象。必须牢固树立“以外促内、内外并举”的大监督观,借助社会各界力量监督,如聘请廉政监督员,定期召开座谈会收集信息,发现问题及时制止。同时,还要设立举报电话和举报箱,定期收集意见及时纠正等。

(二)堵住“三个源头”

一是堵住利用职权违法违纪的源头。利用职权自谋私利是加强党风廉政建设的关键。在环卫部门,一些人情、关系最容易成为滋生腐败的沃土,也发生过以权谋私的案例,这就要求能够堵住以权谋私的源头,创造公正、公平的环境。如申报制度,建立廉政档案等,逐步减少和消除违纪违法现象产生的土壤和条件。

二是堵住利用权、钱、人违法违纪的源头。加强对权力的制约、资金的监管和干部任用的监督。一是健全资金管理机制。加强财务管理,严格事前审批制度,一切经费和资金来源都要纳入预算管理,按照分管权限层层审批,层层把关。二是健全干部选拔和管理机制。在不断完善民主推荐、民主测评、任前公示等制度的基础上,积极推进干部选任差额制和责任追究等制度。三是加强重点时段的监督。节假日往往是违法违纪行为的高发期,要及时组织学习有关文件,开展专项检查,严格落实上级有关规定。

三是堵住党政一把手违规违纪的源头。党风廉政建设必须紧紧围绕权力运行的重要部位和关键环节来进行,要通过廉政承诺、廉政述职、廉政考核等措施,加强对“一把手”的监督。严格落实三重一大、三个不直接分管、上级巡视等制度,采取明察暗访、专项举报、民主测评等方式,发现、解决领导班子和领导干部中存在的不廉洁问题,从而带动党风廉政建设整体再上新台阶。

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