履行基层党建工作责任述职报告-爱游戏官网入口

第一篇：履行2014年度基层党建工作责任述职报告

履行2014年度基层党建工作责任述职报告

楼德镇党委书记 曹兴水

楼德镇共有党员2526名，辖78个党组织，其中农村党组织36个。作为乡镇党委书记，我深刻认识到作为一个执政团队的带头人，必须要抓发展、抓稳定，而抓发展、抓稳定的关键是要抓党建。因此，去年以来我认真履行党建工作第一责任人的职责，始终将党建工作作为基础工程和经济发展的动力和保障，通过抓班子、带队伍、打基础，有力地促进了全镇各项事业的健康快速发展。2014年，我镇先后获得“全市教育工作先进单位”、“全市农机化工作先进单位”、“全市维护社会稳定工作先进乡镇”、“全市信访稳定工作先进单位”、“全市安全生产先进单位”等荣誉称号。 一、2014年工作回顾

1、层层落实党建工作责任制。镇党委成立以党委书记任组长的党建工作领导小组，定期召开会议听取各层面对党建工作的建议和意见，有针对性地研究解决基层班子建设和党组织作用发挥等问题。为深入掌握真实情况，我带头到村蹲点调研。同时，制订课题，要求党委班子成员每人联系1-2个村、企业党组织，进行深入调研，并写出调研报告。年初，镇党委与各党组织签订《党建目标责任书》，将党建工作纳入 1

全镇目标考核体系，形成了党委书记负全责，一级抓一级、层层抓落实的工作体系。

2、改革选人用人机制。一是推行“两推一选”，配齐配强了村支部班子。按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，结合2014年底两委换届，对全镇36个村公开进行了支部班子调整，切实将“双高双强”型党员选入了支部班子；二是推行回请下派，巩固村级班子。对班子薄弱、情况复杂换届时没有选出合适人选的村，开阔用人视野，从机关、企业、学校中选派优秀党员回村任职；三是大力实施“双培双带”工程，抓好支部书记后备人才的培养，成立专门的后备干部人才库，建立健全管理档案，定期培训教育，压担子锻炼，使农村干部的选拔使用有了雄厚的人才基础，实现了支部书记的平稳过渡。

3、建立党员干部教育培训机制。采取分级负责、层层培训的办法，加强对村支部书记和其他两委干部的培训力度。去年庆“七一”座谈会上开展了“如何当好农村党支部书记”和“为谁掌权、为谁谋利”的讨论活动，提高了他们的思想认识，增强了宗旨观念。镇党委还组织村支部书记走出去，开阔视野，学习先进经验，增强发展意识。同时，积极组织支部书记参加市级以上培训班，并将培训情况汇入农村干部培训档案，作为考核农村干部的重要依据。

4、建全工作运行机制。一是建全村级事务大事公决、定

期质询制度。对村内经济发展、集体财产使用、公益事业筹办等重大事务，都必须召开由党员、村民代表、包村干部参加的大事公决会议，倾听各方面意见，增强了决策的正确性、科学性。各村党支部书记每月召开一次质询会，全面回答群众的提问，增加了农村工作的透明度。二是实行领导定期谈话制度，每半年党委书记都要与支部书记进行一次谈话，了解支部书记的思想动态和工作情况，时刻为支部书记敲响警钟，消除麻痹懈怠思想，加强纪律，履职尽责。三是落实工作实绩考核制度。将工作目标进行量化，制订考核细则，并与年终奖惩相挂钩，增强支部书记的压力感、危机感，提高了工作主动性。

去年，虽然在履行党建工作职责上取得了一些成效，但是还存有许多不足之处，主要表现在：一是村级干部队伍的整体素质还需要进一步提高，为民办事的宗旨观念还要加强；二是个别村班子的整体作用发挥不好，受宗族、派系影响，班子之间不和谐，“内耗”大，影响了班子的功能发挥。三是部分村集体经济比较薄弱；不能兴办公益事业，影响了党组织在群众中的威信。

二、2014年工作打算

一是落实好“书记抓、抓书记”的工作要求。认真履行党建工作职责，探索完善对村支部书记的管理机制，努力打造一支守信念、(本站推荐：www.4gji.com)讲奉献、有本领、重品行的村支部书记队伍。

二是加强对村级班子的整顿帮扶，增强党组织的生机活力和整体服务功能，大力实施“泰山先锋”工程，积极引导外出党员返乡创业，充分发挥党员干部在新农村建设方面的骨干带头作用。三是创新党建工作方式，开设支部书记讲坛，大力推行典型带动，工作互动，实现整体推动。

2014年2月

第二篇：履行基层党建工作责任述职报告

履行基层党建工作责任述职报告

2014年，我们全镇党委一班人，认真履行基层党建工作职责，以开展创先争优活动为契机，开拓创新，扎实推进基层党建工作，为推动全镇经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保证。

一、创先争优，抓好党建促发展。创先争优活动是推进经济发展方式转变、实现科学发展的强大动力。为此，我们按照党组织争先进、党员干部作表率、人民群众得实惠的要求，认真组织部署，紧紧围绕中心工作，扎实推进创先争优活动，重点把全镇党组织和党员激发出来的热情引导到转方式、调结构中来，推动项目建设全面提速。到目前，全镇新引进的12个内外资项目中，已投产4个，在建项目5个，总投资达

8.5亿元。

二、求真务实，抓好党建保民生。我们始终把民生建设与经济发展放在同等位置来抓，以开展创先争优活动为载体搭建富民惠民平台，积极引导基层党组织和党员干部在改善民生上创先进、争优秀。先后投资2400多万元，实施了连村路整修、自来水改造、倒闭企业职工工资发放、资助贫困大学生、土地整理项目等十几项为民办实事工程，镇机关、企业、村居累计为群众办实事1200多件。同时，不断提升城镇化建设水平，顺利完成了东程格、北庄、崔家庄三个村的环境整治工作，北庄村居工程地质勘探工作已结束，中小学校舍改造工程已开工建设，垃圾中转站、三角花园、镇区污水治理工程均已完工。

三、多措并举，抓好党建促和谐。一是积极实施书记党建创新项目。针对当前农村基层组织建设面临的新形势、新问题，探索推行了农村党

建工作巡视员制度，从退职机关干部、退休教师、离任村干部中确定人选，组建农村党建工作巡视员队伍，发挥他们住在农村、直接与群众打交道的优势，跟踪监控村级事务，即时排查热点问题，有效加强了对村级事务的监督管理，消除了各种矛盾隐患，促进了农村和谐发展。目前巡视员已列席农村会议120余次，协助消除社会不稳定因素22起，提出合理化建议18条。该经验做法被威海市委组织部《组工简讯》刊发推广。二是着力提升党员干部素质。每周召开镇村集中议事会议，全年共召开43次，党委书记参会率达到75%以上，利用镇村集中议事会议，加强对镇村干部的培训教育。同时，采取统一组织集中学、因人施教分类学、利用远程教育设施经常学等形式，认真组织镇机关、农村和企事业单位党员、干部学习十七届五中全会精神和有关实用技术。积极引导支持农村开展丰富多彩的文体活动，活跃群众精神文化生活，弘扬社会主义新风尚，促进乡风文明。今年以来，先后举办党员干部专题培训班10余场次，参学人员达2014多人，邀请各级艺术团体下乡慰问演出32场次，较好地倡树了正气，促进了和谐。三是切实保障村级组织办公经费。出资35.6万元对经济薄弱村进行办公经费补助；投资200多万元新建峰山、北桥社区综合服务中心，筹资300万元整修徐家、虎口山、里岛、崔家庄、埠子场等村的办公场所；投资2万元更换14台远程教育电脑主机。同时，切实落实农村现任干部和离任老干部待遇，已发放各项补贴 23万元，并投资30万元为农村干部查体、办理保险等，有效改善了村级组织的办公条件，激发了农村干部工作热情。

回顾一年来我镇的党建工作，虽然取得了一定的成绩，但与上级要

求和群众的期望相比还存在一定差距，主要是基层党建工作整体推进不平衡，“两新”组织党建工作基础薄弱，党的建设整体滞后于“两新”组织自身的发展；部分村党支部活动阵地建设滞后等。明年我们要继续以创先争优为动力，不断激发基层党组织和党员的干事热情，推动招商引资、项目建设、为民办实事等各项工作实现新突破。要着力抓好社区、企业、农村专业合作组织党建工作，实现党建与经济共赢。同时，不断强化忧患意识，超前做好农村“两委”换届选举准备工作，精心组织，稳妥实施，确保圆满完成农村“两委”换届工作。

第三篇：2014年度履行基层党建工作责任专题述职报告)

2014年度履行基层党建工作责任专题述职报告

xxxx乡党委书记（2014年12月30日）

按照县委的要求，我就履行抓基层党建工作职责情况报告如下：

一、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。

今年以来，在县委的正确领导和县委组织部的关心指导下，作为党委书记，我切实履行好基层党建工作“第一责任人”职责，做到“三个坚持”。一是坚持各项工作集体领导和个人分工相结合，努力做到决策的民主化、科学化，自觉维护班子团结，树立班子威信；二是坚持表率示范,高标准、严要求，带头开展批评与自我批评，处处为党员干部树好形象，营造班子“合心、合拍、合力”的良好氛围；三是坚持党建工作有布置、有落实、有检查、有通报，对工作落实不到位的党员干部，及时进行批评、严肃工作纪律，帮助他们分析原因、改进方法，提高工作的执行力，努力营造全乡党员干部纪律严明的氛围。

二、突出重点、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。

我们以制度建设为核心，以责任落实为抓手，切实抓好乡党委班子自身建设。一是抓好党建工作责任制的落实。年初，制定下发了巴音傲瓦乡组织工作思路，做到任务细化；完善了乡党政班子成员党建工作联系制度，落实工作职责，做到党建工作与经济工作目标同订、任务同下、措施同抓，确保党建工作全覆盖；同时，加大基层党建工作考核力度，出台了农村党建工作考核文件，明确目标要求。二是抓好党委班子规范化建设。严格执行民主集中制，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，突出党委集体领导的地位；规范党委成员工作职责，明确党委各成员参与、

维护、执行党委决议的具体内容、责任权限和工作要求；强化党委班子作风建设，严格落实党风廉政建设责任制，努力建设一支求真务实、勤政廉政的基层干部队伍。

三、抓住关键，力创特色，不断提升党建工作水平。

我们坚持“五措并举”，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。一是完善制度，加强民主管理。落实了农村党务、村务、财务“三公开”制度，制定了规范的公开栏，明确了公开时间和形式，做到村级管理民主、群众监督到位。建立村党组织书记不定期党建工作汇报制度，实现乡村党建工作互联互动，起到了督促、检查、落实的良好效果。二是强化学习，加强党员干部队伍建设。研究制定了党员干部学习制度，以创先争优活动为契机，提高了党员干部学习的自觉性、主动性；充分发挥农村党员干部现代远程教育站点的平台，精心组织党员干部学习收看，并根据各村实际，下载适合我乡农牧业产业化发展的远教视频节目，对党员群众进行了技术培训，有效提高了农村党员干部的整体素质。扎实做好“双语”培训工作，巴音傲瓦乡哈萨克族占98.32%，学习“双语”至关重要，乡党委采取多种措施调动基层干部学习“双语”的积极性和主动性，形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。三是优化结构，抓好党员发展和管理。注重在年纪轻、文化高、有作为的人员中，特别是外出创业回乡知识青年和退伍军人中培养和发展党员。全年共培养入党积极分子12名，吸收预备党员7名；发展对象1名，新入党8名。建立了流动党员登记制度，及时掌握他们的动向，消除流动党员管理的“空白点”，积极开展联系服务走访工作，增强了流动党员的党组织荣誉感和归属感。四是“四知四清四掌握”工作落到实处。建立了领导包村、驻村干部、大学生村官包片包户责任制，编发了《巴音傲瓦乡四知四清四掌握工作手册》，以户为单位建立台帐，

并对责任区的重点人员、流动人口等情况每月复查一次，及时调整和补充工作台帐。五是以创先争优活动为契机，坚持从实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设各项经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，促使全体党员认真履行职责，创先争优，以党员的先锋模范作用带动广大干部职工爱岗敬业、乐于奉献，推动全乡经济稳步向前发展，构建和谐巴音傲瓦乡、服务人民群众。

四、精心部署，严格纪律，扎实推进基层组织建设

（一）、乡党委、纪委、人大、政府换届圆满完成。今年是集中换届年。为做好今年党委、纪委、人大政府换届选举工作，乡党委、政府在县委换届指导组的正确引导下，精心安排，周密部署，成立乡换届委员会，下设换届办，经会议研究讨论制定工作计划。在换届工作中认真组织全体乡村干部集中学习宣传中纪委、中组部“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，教育党员干部，特别是领导干部顾大局、守纪律，自觉抵制不正之风，畅通举报专用渠道，营造浓厚的严肃换届纪律氛围。通过下村入户调研民情、为农牧民扶贫帮困办实事、印发宣传材料、政策咨询、专题报告、张贴标语、制作宣传展板等一系列扎实有效的举措，圆满完成了乡党委、纪委、人大、政府的换届工作。

（二）村“两委”换届进展顺利。12月23日召开了全乡村“两委”换届工作动员会。村“两委”换届选举工作拉开帷幕。经乡党委班子会议研究讨论，成立了由乡党委副书记为组长的换届前期工作领导小组，深入各村全面了解本届村党组织和村民委员会班子三年来的工作开展情况，准确掌握村民对村党组织和村民委

员会班子的公信度、对换届选举的态度及各村宗教、家族、派性等问题，全面摸清在村党组织和村民委员会换届选举中继续实现全部为“一肩挑”的目标；做到底数清、情况明，把握工作主动权。为村两委换届选举的顺利进行奠定坚实政治基础。

五、存在不足与今后打算

回顾全年的工作，虽然取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我乡的基层党建工作还存在着许多不足。一是个别村级班子对抓党建工作的主动性不够，领导科学发展的能力还不强；二是群众思想观念转变尚待时日，农牧业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新农村任重道远。三是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不完善的地方。

2014年是“十二五”规划的开局之年，我们将在县委、县政府的统一领导下，以十七届五中、六中全会、自治区第八次党代会精神为指导，全面践行科学发展观，按照全县工作的总体部署，理清工作思路，始终保持清醒的头脑，坚定加快发展的信心和决心，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动巴音傲瓦乡基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶!

第四篇：2014年度履行基层党建工作责任述职报告

2014年度履行基层党建工作责任述职报告

xx街道党工委书记 xxx

xx街道共有21个社区，人口12.6万，党员4210名。一年来，在市委的正确领导下，按照围绕发展抓党建、抓好党建促发展的工作思路，履职尽责，创新机制，初步构建起了以贯彻党的路线、方针、政策为基本职责，以巩固党的执政基础为战略目标，以加快发展、强化服务为工作重点，以完善制度、规范程序为运行机制的基层党建工作新格局，为经济社会实现转型跨越发展提供了坚强的组织保证。

一、正视问题，有的放矢，增强整改针对性。针对上年度梳理出的“服务经济社会发展的效能需进一步提升、党员教育培训需进一步加强”两个问题，工作中不回避矛盾，首先从解决上年度突出问题入手，在街道党组织和党员中开展了查摆问题找原因、对照先进找差距、落实整改看成效的“两找一看”活动。在机关干部中落实“一线工作法”和“首问负责制”，实行科级干部包社区、一般干部包村居责任制，明确规定机关干部每周到包靠社区的工作时间不低于2天，帮助所包靠社区出谋划策，破解发展问题。投资16亿元的瑞麟祥汽车空调压缩机系统总成项目就是在上级领导的关心支持和包靠干部的协调努力下， 1

顺利落户土墙工业园的。加强党员教育培训方面，坚持以党工委理论学习中心组每月一次集中学习，带动基层党组织和党员的教育培训。利用社区分院、党员干部现代远程教育等阵地，采取专题培训班、专家集中授课、外出参观学习等形式，全面推进面上教育培训工作，提升了党员干部的综合素质和创业发展能力。大源、邓戈庄、七吉等社区两委班子对社区服务中心、社区小学、幼儿园、聚合居住区进行了高端规划，建设了高标准的新型社区。

二、履职尽责，扎实工作，推进党建工作上水平。作为党工委书记，承担着抓好基层党建的首要责任。工作中始终怀有抓不好党建就是失职，抓不好党建就寝食难安的强烈责任心，倾情倾力，推动党建工作上水平。

一是科学推进创先争优活动。活动开展中，注重把围绕中心服务大局作为创先争优的最大主题贯穿始终，既不折不扣做好规定动作，又结合xx实际做好创新动作。通过设置党员先锋示范岗、公开承诺和结对帮扶等活动载体，激发基层党组织和广大党员投身于建设富裕和谐现代化新xx的积极性，使创先争优成为推动科学发展的“务实工程”、基层党组织和党员干部的“激励工程”和群众得实惠的“满意工程”。

二是加大考核奖惩力度。按照“书记抓、抓书记”的要求，制定和完善了基层党组织任期目标责任制、述职述

廉、考核奖惩等规章制度。建立了基层党组织年度考核机制，按照年初确定的发展目标，每年进行两次述职评议和指标考核，民主评议和考核优秀的，予以奖励，并且作为提拔重用的重要依据，民主评议不称职和考核不合格的，分别情况进行诫勉谈话，直至组织处理。

三是全面加强党风廉政建设。加强学习教育，筑牢廉洁自律思想防线。把反腐倡廉理论作为理论中心组学习的必学内容，每次学习时都安排这方面的篇目。机关建立了定期学习培训制度，采取集中学、个人学、听报告会、看教育片等灵活多样，强化了机关人员的廉洁自律行为。社区以党员活动室、宣传栏为阵地，组织党员干部学廉政书籍、看廉政录像、听先模事迹，使党员干部经常接受廉政文化教育。组织党员领导干部公开进行廉政承诺，自觉接受监督。建立了党员领导干部廉政档案，将廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、述职述廉等多项内容作为廉政档案的必备内容。通过向社会公开承诺和建立廉政档案，使领导干部自觉置于组织和社会监督之下。

四是推行基层党务公开。按照上级党组织的要求，进一步提高党员对党内事务的参与度，通过规范公开内容、创新公开形式、改进公开程序、健全公开机制等措施，进一步畅通党员参与党内事务的渠道，扩大党员的知情权、参与权与监督权，调动党员参与发展的积极性。

三、以点带面，示范引导，开创党建工作新局面。在新形势下，基层党建工作不能只顾“埋头拉车”，更要“抬头看路”，综合个性求共性，把握特点找规律，工作推进中，注重以点带面，典型引路，用点上经验指导面上工作，保持基层党建生机与活力。

一是以社区党建为龙头，推进社区化发展。按市委的统一部署，依照程序选举产生13个社区党组织后，及时将工作重点转到帮助社区党组织完善制度、制订产业规划、引导居民聚集融合上来，确定先在土墙试点，待取得经验后，再面上推开。同时，又以实施“探索以农村社区党组织建设，推动农村社区化发展的有效途径”的书记项目为契机，充分发挥社区党组织在协调利益、提供服务、反映诉求、规范行为等方面的优势，教育引导党员干部增强责任意识、发展意识、服务意识和创新意识，积极投身到社区化发展工作中。各社区党组织还充分发挥区位和产业优势，编制完善社区产业规划，形成了园区带动型、资源开发型、商贸推进型、协会促进型四种类型的特色经济园区，增加就业岗位2014多个，有效促进了社区经济发展。到目前，社区共为群众办理审批类服务事项2680人次，举办各类培训班160期，培训居民8000人次，为群众办实事、好事3600件。开工聚集融合区12个，建设多

层楼房60栋、高层6栋，建筑面积31万平方米；

二是以合作经济为纽带，扩大党组织覆盖面。农民专业合作经济组织是提高居民组织化程度、带动居民增收的“龙头”，为更好地推进规模化、标准化、集约化发展，实施党对专业合作经济组织的领导，将34个专业合作社纳入党建工作范畴，优先设置党组织，确保成熟一家，组建一家，现已在23家专业合作社中设立党组织。合作社党组织根据各自特点，大力实施标准化管理与服务，帮助合作社党员移植嫁接推广新品种、新技术、新工艺，提高了产品质量和市场竞争力。见屯社区玉元蛋鸡合作社党支部重点在社员中推行 “五统一”管理与服务，提高了蛋鸡养殖的标准化、规模化水平和养殖效益。目前，蛋鸡合作社已发展社员368名，存养蛋鸡150万只，年产鸡蛋2800万公斤，直接增加农民收入5000万元。

三是以组织联建为抓手，促进城乡统筹发展。按照“组织联建、队伍联抓、发展联姻、服务联动、作风联促”的原则，共组建了20个城乡联建党组织，实现了城市的资金、项目、技术、人才、管理优势与社区的土地、劳动力等资源优势相互融合，构建起了以城带乡、优势互补、双向受益的统筹城乡发展新格局。第一联建党总支成立后，在党总支的协调下，用杨春居的资金和项目，在土墙工业

园内新上杨春水泥、瀚得液压、昊沃车轮、山河机械、博大机械等12个工业项目，吸纳土墙社区1200余名青壮劳动力就业，不仅开辟了农民增收的新渠道，而且还拉到了该社区餐饮和运输服务业的发展。

虽然在基层党建工作中取得了一些成绩，但离上级要求还有一定差距，也还存在一些问题和不足，主要是党员队伍的年龄、知识结构需要进一步优化，社区党组织创新能力需要进一步加强等。下步，党建工作的总体打算是全面加强社区党建工作，建立长效机制，确保各项工作顺利落实；加强非公有制企业党建工作，拓宽党建工作渠道，重点做好新增限额以上企业党组织的设置，实现党建工作无缝隙、全覆盖；加强机关事业单位党建工作，提高党组织的凝聚力和战斗力，为实现经济社会转型跨越发展提供组织保障。

二〇一四年一月二十日

第五篇：履行基层党建工作责任述职报告

党委书记履行基层党建工作责任述职报告

xx辖17个行政村，3.3万人，党员1291名。现有基层党支部35个，其中农村党支部17个，党员1024名。按照农村支部分类管理台帐统计，红旗支部7个，优秀支部6个，合格支部3个，后进支部1个。2014年7月，办事处党委被市委授予“基层党建先进党委”荣誉称号。

下面，我

就上半年履行基层党建工作责任情况述职如下：

一、找出差距，谋划好2014年工作思路

2014年，办事处基层党建工作尽管取得了一定成绩，但我清醒认识到，与上级要求、兄弟乡镇工作相比，仍然存在很多的不足，如硬件强，软件弱、重管理，轻感化、重程序，轻创新等。2014年初，我组织党委一班人，对照上级基层党建工作目标、要求，逐村逐企业查摆存在的问题和不足，制定2014年党建工作整体思路和措施，为办事处基层党建工作再上新台阶打好基础。

2014年办事处基层党建工作总体思路是：以落实党建责任制为重点，扎实开展“五健一固”活动，强化组织、队伍、阵地、企业党建，努力实现百分之百的基层党组织活动场所达标、百分之百的基层党组织工作正常开展、百分之百的基层党组织吸收新党员、百分之百的基层党组织以党建促进经济发展有新突破的年度任务目标，创建“五个好”先进党委。

二、强化制度建设，突出处村两级党组织在基层党建中的主角作用

今年以来，我围绕发挥处、村两级班子建设，贯彻上级文件精神，主持制定、完善和严格落实了五项制度：基层党建工作责任制度、基层党建工作例会制度、农村基层党组织书记党建双层述职制度、基层党建考核体系、农村基层干部监督管理综合制度。五项制度的落实，明确了处村两级班子和主要负责人的职责，规范了党建工作程序，树立了正确的用人导向，建立了干部监督和责任追究制度，取得了良好效果。

三、整体推进,不断提升基层党建综合水平

1、继续抓好村级党组织活动场所建设。在17个农村党组织活动场所基本达标的基础上，我们重点抓了三项工作：一是上墙制度的完善更新。按照要求，投资1.2万元更换展板30块，做到了展板内容全面、规范，形式统一；二是以落实《河北省村级组织活动场所管理办法（试行）》为重点，严格执行农村干部值班制度，提高两室利用率。目前，办事处所辖17个村中，11个村实行座班制，6个村实行值班制，村级活动场所全部正常使用；三是抓好农村支部基层党建档案管理规范化，统一格式和内容，专人管理，做到了“十健全，四保证”。

2、继续抓好入党积极分子培养和吸收预备党员工作。上半年新增入党积极分子38人，积极分子总数达到352人，占全处人口的10%，。严格落实发展党员“十六字”方针，严格程序，确保发展党员质量。我要求，对每一名重点培养对象，班子成员要逐一见面考察，逐一汇报考察情况。上半年办事处14个支部吸收预备党员36人。

3、扎实开展后进支部转化活动。xx支部是今年后进转化对象。三个多月来，以我为组长的后进支部转化工作队，多次入村开展工作，一是深入调研，查找支部后进原因，制定整改措施。二是以班子整顿为重点，通过班子会、民主生活会、单独座谈等形式，帮助干部树立正确的组织观念，消除干部间的不和谐因素，调动干部想事、干事、干成事的决心和信心。三是多方协调资金，解决群众关心的修路问题。目前，该村支部班子团结，工作积极性高涨，党员意识有所增强，修路资金积极筹集，后进支部转化取得阶段性进展，保证在九月底实现转化升级。

4、积极开展组织关爱党员活动。春节前，我安排班子成员对所包村解放前入党的老同志、工作多年的老干部、困难党员见面慰问，并亲自带头。慰问人数87人，慰问金23044元。七一前夕，组织班子成员结合亲民爱民活动，对困难党员进行了慰问。xx等八个村支部以组织党员外出参观、组织召开座谈会、班子成员走访党员等多种形式，开展了庆祝中国共产党建党87周年活动。在支援四川汶川抗震救灾中，仅两天时间，广大党员踊跃缴纳特殊党费74529元。

5、严格落实处村领导班子和干部队伍建设两个《意见》。我们主要做了以下工作，一是对离任干部，符合条件的重新登记，确保资料的准确性。二是安排在7月初的民主议政日大会上，组织党员、村民代表、驻村人大代表和政协委员推荐和选举产生本村的后备干部，填写《后备干部登记表》，经党委审查批准后，安排参与村内各项活动。三是对现任干部任职情况进行摸底调查，建立个人档案。目前，这些工作都在进行中，经过公示等程序，预计7月底全部完成。四是鼓励符合条件的优秀支部书记考录乡镇公务员，帮助大学生办理到村任职报名手续，动员办事处编外大中专毕业生到村兼职。

四、加强管理，发挥党员队伍的先锋模范作用。

一是凝聚人心，党员活动

规范化。严格落实“三会一课”制度，确保党员有参加组织活动，接受教育的机会。二是集中整顿，党员管理标准化。2014年3月份，我主持起草了《关于完善和落实党员教育管理有关制度的意见》，利用一个月的时间，对党员教育管理中存在的问题进行集中规范，针对党员不同情况，分类整理。长期外出党员，及时转移党员组织关系；符合流动党员条件党员，办理《流

动党员活动证》；建立支部成员联系老党员制度，及时通报支部工作；对极少数不履行党员义务、不参加组织活动党员，采取说服教育、限期改正等措施。通过上半年的集中整顿活动，转移应转组织关系47人，办理流动动员手续30人，通过党员大会预备党员除名3人，支部成员联系老党员192人，有效地端正党员行为，党员活动更加正常。三是搭建平台，党员作用发挥明显化。认真落实农村党员“三双”机制，党员定岗履责，村民代表评议，达到为党员发挥作用提供活动和监督平台，调动党员积极性的目的。

五、创新机制，组织员办公室工作步入正轨

在上级组织部门的大力支持下，成立在编的组织员办公室，安排固定人员4人，分工负责，使基层党建各项工作有条不紊的开展，确保了工作质量。

六、下半年的工作计划

下半年的基层党建工作，突出三个重点：一是按照上级有关要求和办事处党委《2014年基层组织工作要点》，继续抓好基层党建各项工作落实，确保办事处基层党建工作水平有较大程度提高。二是落实好xx市委加强乡村两级班子和干部队伍建设的《实施方案》，制定具体措施，严格执行，充分调动广大干部建设社会主义新农村的积极性。三是在企业党建上下大力气，化大工夫，以企业支部基础工作为重点，寻求突破，并取得明显成效。

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