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工作执行力不强的原因及整改措施范文(优选推荐③篇)-爱游戏官网入口

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措施是管理学的名词,通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径,可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。以下是小编收集整理的工作执行力不强的原因及整改措施范文(优选推荐③篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。

【篇一】工作执行力不强的原因及整改措施

  “提高政府执行力、文明执法教育”第一阶段的学习动员工作已告一段落。经过一个多月的学习,我深刻地认识到当前在执法机关开展“提高政府执行力、文明执法教育”的必要性,紧迫性,正确性,也更加清醒地感受到执法队伍中存在的各种问题的严重性,看到了执法队伍建设的艰巨性。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,更是我们执法工作者的出发点和归宿;实事求是是马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的精髓,是指导我们执法工作的思想法宝;严格公正文明执法是党和人民对行政执法的一贯要求,更是执法工作必须遵守的法律准则。对照这些要求,认真回顾这几年来自已在工作上,生活上的一言一行,我切实感到与党和人民的要求还存在一定的差距,特别是还存在许多问题和不足。这主要有:

  第一,严格公正文明执法的意识不强,原则性不够强,有时不能严格按法律要求去办,而受环境左右对案件的处理。

  第二、实事求是的思想路线坚持不够好。

  第三、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强,对一些有争议的案件有推诿现象,工作时不太尽职;对有些复杂案件的调查工作抓得不紧,督促不力;工作中有时吃苦精神不强,有些工作不细致。第四,以身作则,勤政廉洁方面,做得不够,遵章守纪上有迟到现象;执法管理上不够大胆,有时对有些问题的处理民主意识不强,与其它领导商量、通气不够。

  上述这些问题的存在,在一定程度上损害了行政执法在人民群众中的形象,为队伍建设产生了一些负面影响。在这一个多月中,自已

  结合理论学习,对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思,深刻剖析产生这些问题的思想根源。从主观上查找不足,概括起来主要有以下几个方面:

  一是存在好人主义思想。即在处理问题时,明知有些方法不妥,但碍于情面,能过则过,能不批评就不批评。

  二是存在形式主义思想。在工作中,只求形式,不深究落实,制度制定的具体但落实不够。

  三是理论学习抓得不够,思想认识不能紧跟形势的要求。

  四是对党的组织生活重视不够,参加活动时质量不高,特别是在民主生活会上不能彻底尚开心怀讲真话,讲实话;平时也不太注意与同志进行交谈思想,仅仅在工作上就事论事,因而就不能及时发现自已的不足,更无从谈及纠正。

  一个党员,应该是襟怀坦白、忠实、积极、以革命利益为第一生命;无论何时何地,坚持正确的原则,同一切不正确的思想和行为作不疲倦斗争,用以巩固党的集体生活,巩固党和群众的联系。从现在开始,我要借助“提高政府执行力、文明执法教育”两项活动的机遇,痛下决心,采取有效措施,积极整改。具体要做到:

  一是加强理论学习,努力改造世界观。实际中自已要像对待业务工作一样,制定出详细的理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断提高个人修养,增强分析问题解决问题,辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作;要从思想上彻底清除存在的不良思想,“一切从人民的利益出发,而不是从个人利益或小集团的

  利益出发”,做到“立党为公,清正廉洁,诚心诚意为人民谋利益,”努力把自已改造成一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。

  二是严以律已,强化监督,作为一个基层领导,要清醒地认识到:领导就是服务,职务就是责任。因此,在实际工作中,要以身作则,严格要求自己,自觉用法律和制度约束自己的行为,决不能以任何借口搞特殊,耍特权,要求队员做到的自已首先做到,要求队员不做的自己首先不做;要进一步转变工作作风,生活作风,大兴调研之风,大讲勤俭之风,坚决抵制和消除各种不良行为。要进一步健全监督机制,并自觉、主动接受群众监督。

  三是严格执法,热情服务。“严格执法,热情服务”是江泽民总书记对我们执法机关提出的基本要求,更是我们工作的指导思想。因此,在工作中一定要时刻牢固树立全心全意为人民服务的思想,严格依法办事,坚决抵制各种说情之风,杜绝办人情案、关系案的现象;切实做到有法必依、违法必究、执法必严,真正实现法律面前人人平等的原则。

  四是解放思想,实事求是。“解放思想,实事求是”是建设有中国特色社会主义理论的精髓,是保证我们党永保蓬勃生机的法宝。因此,在实际中,一定要解放思想,大胆探索新形势下执法队伍建设和行政执法工作新路子,锐意进取,开拓创新,使支队队伍建设和业务工作实现双丰收;一定要始终坚持实事求是的思想路线,无论在何时何地都要说老实话,办老实事,坚决纠正弄虚作假的现象,努力做到

  “向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”,对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

  五是严格管理,真抓实干。在工作中,要认真履行自己的职责,特别是在管理工作上,要在健全各项规章制度的同时,狠抓各项制度的落实,尤其是对队员中存在的问题要及时指出,大胆批评,并采取各种措施帮助改正,努力杜绝队员违法乱纪案件。对于“大错不犯小错不断”或确有违法违纪行为者,要严肃处理,决不姑息,防止养痈为患;同时要认真做好队员思想工作,切实关心、帮助、照顾队员,力所能及地解决队员实际困难,最大限度地解决后顾之忧,充分调动每个执法队员的工作热情,使全队队员都能在工作中顽强拼搏,无私奉献,促进我队执法工作再上新台阶

【篇二】工作执行力不强的原因及整改措施

  一、在执行各项规定方面需要整改的主要问题

  经过广泛征求意见和认真查摆,以及局党委在;四风;方面的具体表现、专题民主生活会对照检查材料,领导班子在执行中央、省、市、县各项规定方面主要存在以下问题。(一)认识不深刻;(二)突出问题解决不彻底;(三)长效机制未建立。

  二、落实整改的措施

  (一)高度认识,积极整改。针对问题(一),一是要高度认识各项规定的主要意义。中央;八项规定;和省、市、县的各项规定,是转变作风、密切联系群众的最基本规定和要求,要求每一位党员干部和职工必须严格执行。二是高度重视党的群众路线教育实践活动。这是重塑党的干部清廉为民形象,重新密切党群干群关系,是党重新获得人民群众的信任和支持的重要举措。我们一定要扎实开展好这次群众教育实践活动,理清问题,扎实整改。

  牵头领导:

  责任领导:

  责任股室:局纪委、规划财务股、基金监督股

  整改时限:20xx年10月。

  (二)理清问题,彻底解决。针对问题(二),一是认真清理突出问题。对照党的纪律和中央、省、市、县各项规定,认真清理还要哪些突出问题没有彻底解决,还留有;余地;。二是对这些突出问题,落实分管领导和具体单位(股室),认真地彻底地加以解决,不留缺口、不留痕迹。

  牵头领导:

  责任领导:

  责任股室:局纪委、规划财务股、基金监督股

  整改时限:20xx年10月。

  (三)建章立制,转变作风。针对问题(三),一是认真建立制度,做到有章可循。对近年来制定的各项规章制度尤其是干部作风建设方面的制度,按照党的群众路线的要求进行必要的修改后严格执行。二是认真执行各项规章制度,确保工作有序开展。对制定完善的各项制度尤其是干部作风建设方面的制度,要严格执行。要成立专门的工作组,进行定时或不定时的督促检查,确保工作正常有序开展。

  牵头领导:

  责任领导:

  责任股室:局纪委、规划财务股、基金监督股

  整改时限:20xx年10月。

  三、整改工作的要求

  整改落实、建章立制是党的群众路线教育实践活动的关键环节,各股室、直属单位和每位党员都要按照标准,严格要求,集中整改在执行各项规定方面存在的问题,确保整改效果。

  (一)加强领导,落实责任。按照整改方案落实的牵头领导、责任领导、责任股室,要对号入座,按照;谁主管、谁负责;的原则,层层抓落实。对查找出来的问题即查即改,边查边改。

  (二)督促检查,及时通报。每个党员同志也要按照自己的对照检查材料,认真落实整改。机关党支部和责任领导要认真检查整改落实情况,对于个别整改意识淡薄的职工,要督促其及时整改,确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得成效,对没有认真整改落实的股室和个人在全系统通报。

【篇三】工作执行力不强的原因及整改措施

  x月23日至25日,我参加了纪委监察局开展的;进一步提高执行力;集中封闭研讨活动,认真的学习了《让西部新城在科学发展中崛起》、《打造实力、活力、竞争力干部队伍》、《提高执行力》、《把信送给加西亚》等教材,并进行了深入的研讨。通过学习研讨我充分的认识到提高执行力的重要性和迫切性。同时,对照上级的要求和标准,我对自身思想和作风上存在的问题进行了查找和剖析,并制定整改措施,以切实提升素质,提高执行力。

  一、存在的问题

  1、政治、业务学习还不够深。由于有时只顾忙于一些具体的工作,自觉主动地挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,有时看文件也是看看大标题,在学习上搞实用主义,结果对理论上、制度上的一些深层次问题,尤其是一些新问题理解还不深。

  2、工作上不求过得硬,只求过得去,工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神,降低了对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多,不善于创新。

  3、缺乏上进心,缺乏唯先必争、唯旗必夺的精神。在工作标准上有时不够严格,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩,按部就班,有时缺乏主动性和创造性,满足于应付本职,只求完成任务,不求精益求精;不求有功,但1

  求无过,创新的思维不活,对工作谋划不深。

  二、存在这些问题的原因

  1、思想上对学习重要性的认识不足,主动性不强,没有把业务理论学习上升到应有的高度,同时时间观念不强,过分强调忙,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作年限增长也产生了一些惰性,存在进取不足。导致综合素质提高不快,理论指导实践的能力弱化。

  2、学习文件不仔细,理解上级工作意图不准确。对上级的文件、制度的阅读不细,理解不透,研究不深,无意中造成执行上的偏差,工作上的不到位。

  3、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不错了,对工作的改进动力不足。

  三、整改措施和努力方向

  1、提高对政治理论学习重要性的认识,充分认识只有理论上的坚定与清醒,才能有政治上的坚定与清醒,作为职能室负责人,必须要有较高的理论水平,必须进一步加强对理论、业务、法律法规的学习,并指导自己的思想和工作实际。要持之以恒、坚持不懈地抓好学习,解放思想,与时俱进,使自己能够适应形势发展的需要。

  2、抓住进一步提高执行力主题教育活动的契机,进一步提高认识。从我做起,从现在做起,切实通过这次活动使自己思想

  上能有大的提高,作风能有大的转变,执行力上有更大的增强,向先进典型和先模人物看齐,工作上不讲价钱,踏踏实实做好各项工作,把上级的工作意图和工作目标执行到位。

  3、增强创新意识,工作争强当先。要与时俱进,开拓创新,进一步更新观念;大胆工作,敢于碰硬,工作中勤于思考,发现问题,多想办法,多出路子;兢兢业业,扎实工作。

  通过这次活动,今后我应当经常扪心自问:我的目标、任务、计划该如何执行、执行得怎么样?上级的指令我执行得怎么样?制度、规程、标准我执行得怎么样?在执行的过程中存在什么问题?是什么问题在影响我的执行力?用什么方法和措施解决这些问题,进而提高执行力?通过经常的自省自问,不断提升自己的素质,提高自己的执行力,更好地完成组织交给的各项工作任务。

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