区税务局2021年党风政风建设工作总结报告-爱游戏官网入口

区税务局2021年党风政风建设工作总结报告

　　xxxx年是国地税征管体制改革的“动作之年”，国家税务总局xx区税务局在省市局指导下，坚持紧跟区工委、管委领导步伐，狠抓组织收入，严守党风党纪，厉行体制改革，提高干部素质，全年工作继续取得新进展。

　　一、xxxx年工作总结

　　（一）党建为先，引领全面工作

　　一是全面落实责任。局党委召开专门会议学习部署党建工作，明确了党建工作任务和具体要求，并对落实主体责任和监督责任进行分解，将党建工作纳入绩效考核；在机构合并期间，区局党委书记、局长为全体干部职工上了两堂专题党课，指明区局改革的方向。二是抓好理论学习。中心组专题学习研讨x次，党委书记为全局党员上党课x次，党委委员及支部书记分别在各自支部上党课x次以上。采取走出去、引进来的方法开展党务知识培训组织党务干部参加市局、区工委组织部举办的学习贯彻十九大精神专题培训班，与x大学合办干部综合能力提升培训班；邀请了区工委党校副校长唐喜玲到我局举办十九大精神知识讲座。xxxx年在区工委举办的xx区十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想知识抢答赛上区局代表队摘得第一名的好成绩。四是建强了基层组织。以机构改革为契机，建实现党支部覆盖全基层，并选好配强各党支部书记。全局以支部为单位，引导党员干部学理论、强党性、促改革，严格落实“三会一课”、“x x n主题党日”活动等制度，按规定程序开展党员大会、组织生活会等工作，推进基层动作规范化。xxxx年我局离退休支部被评为xx市“示范离退休干部支部”。五是充实了组织力量。区局严格把好党员发展关，切实把品德好、能力强的青年骨干吸纳进党员队伍中来，补充党组织新鲜血液。xxxx年共发展党员发展对象x名，入党积极分子x名，预备党员x名。六是拓展了规范建设。我局按照“五化”建设要求，进一步规范了党建阵地，建立了专门的党建活动室，设立了党务公开栏等，建成党的十九大精神宣传教育基地。将爱党敬业日与主题党日活动有机结合，积极参与社区联建。xxxx年联合开展了进校园防溺水教育和“点亮微心愿、圆梦在社区”及“防毒禁毒宣传”数次大型活动。六是发挥了群团作用。区局依程序成立工、青、妇等群团组织，在推改革、勤沟通、聚人心、树导向、谋发展等方面发挥了积极作用，以群团组织为阵地，积极参加省市局组织的改革专题书画、摄影、征文等竞赛活动，深入开展志愿服务、文明创建、精准扶贫等工作，融洽了新税务局的工作氛围。

　　（二）收入为本，狠抓核心任务

　　区局深刻认识组织收入任务在全面工作的核心地位。截至xx月组织收入xxxxx万元，按市政府口径完成xxxxx万元，占计划的xx.xx%，按区政府口径完成xxxxx万元，占计划的xx.xx%。收入累计同比增收xxx万元（市政府口径），同比增长x.xx%，其中企业所得税同比增收xxx万元，增长x.xx%。一是加强收入预测分析。全年税收预测准确率均达到全市上游水平，年初各开展了一次税源调查工作。在全面调研的基础上认真分析、统一筹划、组织协调，及时将税收任务层层分解落实，为全年税收任务的完成打下坚实的基础。二是不折不扣的做好税收分析工作。通过开展行业税收分析，加强对全区收入占比较重的水电、造纸、纺织、化工、竹木产品加工等行业的税收分析管理。每月对税源情况进行调查、分析、预测，与应纳税款xx万元以上的企业进行沟通，随时掌握税源变化情况。三是加强重点税源监控管理。xx年我局纳入的重点税源管理的企业有x户，按月进行分析，按季写出重点税源分析报告。 四是精心组织开展税收调查。x-x月开展了联合税收调查，共组织辅导全区xx户企业下载安装了xxxx年全国税收调查软件，完成了税收调查数据的采集审核、总结上报工作。五是认真做好税收会计核算工作。做好退税和免抵调工作，（截至xx月共办理各类退税和调库xxx户次金额xx，xxx，xxx.xx元。原国税系统办理退税xx户次xx，xxx，xxx.xx元，其中汇算清缴、结算清缴退税x，xxx，xxx.xx元，误收退税x，xxx，xxx.xx元，资源综合利用退税x，xxx，xxx.xx元，出口退税x，xxx，xxx.xx元，调库x户次x，xxx，xxx.x元。原地税系统共办理退税xx户次xxx，xxx.xx元），做好会统数据的归档工作，准确、及时上报各类会统报表。每月月初，客观地进行本期税收收入的分析工作，并随时跟踪收入进度，编制入库进度表，及时提供分税种、分政府口径入库数、同期对比数、完成比例等，有效提高了数据的利用效率。七是加强票证管理基础管理。截至xx月底共领用各类票证xxxxx份（其中原国税xxxx份，原地税xxxxx份），发放各类票证xxxxx份（其中原国税xxxx份，原地税xxxxx份）。确保了结存数与实物数相符，总账与报表数相符，明细账与持票人员的结报手册相符。

　　（三）改革为主，夯实组织基础

　　改革是xxxx年的主题词，面对改革错综复杂的形势，精确到日的任务进度表，区局党委从高度责任心出发，以纳税人的需求为最高利益，平稳精准完成改革任务。区局于xxxx年x月xx日获得区工委正式批复，成立联合党委，领导机构统一为一个实体。一是组建领导机构。成立领导班子组成的税务机构改革工作小组，下设综合组、人事组、法规组、纳税服务组、征管和信息化组、社保和非税组、财务组、培训组、党建组、宣传舆情组、纪律检查组等xx个专项组，确保各项改革任务平稳、有序、高效、如期落实到位；二是争取地方支持。协调xx区工委召开国地税征管体制，区工委副主任杨军代表区工委和区管委将按照市委市政府的部署要求，表态关心、支持税务机构改革，全力做好相关支持保障工作。三是议定决策规则。印发《中共国家税务总局xx市xx区税务局联合委员会会议议事决策暂行规则》，保障新组建的联合党委领导机构高效运转。四是明确领导分工。领导分工进行了数次调整，以适应机构改革推进的不同阶段，各分管领导在机构合并重组期间熟悉干部队伍，督促工作落实，以工作实践融合成统一集体。五是设置内部机构。按照总局、省局、市局要求，严格落实县（区）“三定”暂行规定，严格按照“三定”暂行规定要求设置机构。区局设xx个内设机构、x个派出机构、x个事业单位、x个另设机构，共xx个机构，级别均为股级。六是科学配置干部。从利于工作开展的角度出发，在保持相对稳定的前提下，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持人随事走、因需微调、有序流动的原则，确保原国地税人员均衡搭配、交叉安排。七是严格执行任职回避。人员配备前按照回避制度相关要求，进行人员存在回避关系摸底，在配备时严格执行回避制度，回避人次达xx人次。八是扎紧制度笼子。区局发布《国家税务总局xx市xx区税务局xx区税务局工作纪律规定（暂行）》《国家税务总局xx市xx区税务局过渡期间财务报账暂行办法》、《中共国家税务总局xx市xx区税务局党委审议财务管理事项目录清单》等文件，首先规范工作纪律，对内起到稳定干部情绪的作用，对外展示税务系统高效精准的工作形象。

　　（四）素质为要，补齐业务短板

　　体制改革基础是干部，成效也要看干部。区局高度重视干部人才队伍建设，一是抓管理，坚持制度管人。一重联系。“三定”后，及时明确了局领导的分工以及联系点，一则通过直接领导加强执行，一则互融互通彼此熟悉工作风格；二重管理。制定并落实干部管理相关制度，制定区局干部管理制度和考勤制度，规范干部日常管理，将办公地调整后的人员及时录入考勤系统，便于进一步管理。二是抓稳定，促成队伍融合。在加强管理的同时，也注重干部职工的心理疏导。一重谈话，“三定”过程中组织落实各层级谈心谈话xxx人次，通过谈心谈话把矛盾解决在萌芽期。二重信箱，区局设置改革专门信箱，方便干部以间接方式反映情况和个人诉求，把两家人的心融合为一家人，使大家真正做到人合、事合、力合、心合。三是抓促进，持续提升干部素质。一重传帮带，在实际工作中，加强老同志对年青同志的言传身教；二重补短板。原国税人员和原税人员结成对子，相互传授经验技能，互补业务短板，力求在最短时间内适应合并后的税收工作。三重搭渠道。积极参加总局、省局、市局视频培训，组织全员参与中国税务网络大学学习及竞赛，鼓励参加“三师”考试，多种学习渠道全面开花，不断增强业务水平和操作技能，提升工作质效。四重多锻炼。通过轮岗、加任务、压担子等方式，激发挑战意识和自身潜能，提高干部职工各项能力，培养“张口讲得，提笔写得，查账查得，上机操作得”的优秀税务干部。

　　（五）风纪为范，强化监督执纪

　　区局认为，加强党风政风建设，必须用好监督执纪这个有力抓手。一是建立责任传导机制。层层签订了责任书，区局党组书记、局长与班子成员、部门负责人签订《落实党风廉政建设主体责任书》，并将履行“两个责任”情况作为对区局班子成员、股室两级领导干部党风廉政建设绩效考评的重要依据。二是常态化警示教育。xxxx年我局开展各类警示教育x次，纪检日活动学习典型案例xx起，参加学习3人。如结合纪检日活动专题学习，组织全局人员专题学习十九届中央纪委二次全会和《习近平就<形式主义、官僚主义新表现值得警惕>文章作出指示》精神；xx月组织全局党员开展了中国共产党纪律处分条例考试，并积极备战全市系统抢答赛，取得了全市系统党纪知识抢答赛三等奖的优异成绩。区局还对新提拔的三名中层副职和二名轮岗中层副职进行了集体廉政谈话，切实提高了反腐倡廉责任意识。三是开展专项整治工作。区局开展了全面存在办公用房超标：经自查区局共查出办公用房超标x间，涉及面积（平方米）xx.xx，涉及办公室人员调整x人。发放《收受红包礼金自查自纠表》到每位干部职工进行自查，未发现违规现象。同时，对扶贫领域责任、腐败和作风等重点方面认真组织开展专项治理工作，未发现我局在扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方面存在问题。四是加大一案双查问责力度。xxxx年区局参加市局组织对xx县国税局委托代扣代收代征税款情况实施一案双查，同时，市局对区局委托代扣代收代征税款情况实施一案双查中存在的问题进行严肃问责。区局对分管的局领导，税源管理、征管、大厅的负责人及税收管理员等相关责任人进行提醒谈话x人次；对办税厅责任人进行教育批评x人次。

　　（六）社保为重，力保划转顺畅

　　社保费的划转和开征是税务系统改革后面临的新业务，也是检验改革成功的标准之一，区局党委高度重视，统筹部署。一是提升站位。区局成立社会保险费和非税收入征管职责划转工作办公室和工作专班，组建了综合宣传组、综合业务组、信息化建设组、数据交接组、收入核算组、征收服务组x个工作组。二是做好划转准备。上报了xx区社保部门人员信息表、非税人员信息表，xx区残保金征收主体摸底表等数据表格，逐步摸清社保费底子；参加市局组织的一二期社保费业务培训，提升干部业务素质；下发了《xx市xx区社保费和非税收入征管职责划转工作方案》等文件，在全区框好了社保费划转的结构；三是打造联动机制。积极主动与人社部门、财政部门、银行衔接沟通，推动创建了由政府办副主任牵头就xx区社保费和非税收入征管职责划转工作召开税务、人社、财政和银行等部门参加的工作联席会议机制。

　　（七）综治为功，服务社会群众

　　区局牢牢扎根xx区，在区工委和管委的指导下，在履行职能以外，鼓励和组织单位干部积极参与社会服务。一是主动承担区内分配的任务。区局主动承担了综治民调走访、文明创建活动及红袖章等区工委、管委或有关部门组织的义务活动，出动干部上百人次；二是积极参与区组织的主题活动。一年来，区局组织干部上积极参与区内主题活动，以扫黑除恶专项斗争为代表，包括宪法主题宣传、樱花旅游节等，为xx区法治建设和社会治安做出贡献；三是坚持不懈巩固扶贫成效。年内区局组织全局干部职工集体下乡x次，干部职工平均每月独自下乡至少一次，详细掌握对接农户生产生活现状，有效巩固扶贫成效。

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