银行班子2023年民主生活会六个问题查摆【⑤篇】-爱游戏官网入口
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2023-11-14 22:25:05
银行班子2023年民主生活会六个问题查摆1
x月x日,x行党委第x巡察组向x分行党委反馈了巡察意见,在肯定成绩的同时,严肃指出了我们在执行“六大纪律”方面存在的x大方面x类x个具体问题,严肃认真提出了整改意见和工作建议。分行党委对第五巡察组的反馈意见高度重视,把巡察整改工作作为一项严肃的政治任务,坚持举一反三,制订整改方案,进行立整立改。为了进一步提高思想认识、夯实整改责任、确保巡察整改工作扎实有序推进、坚决完成整改任务,按照行党委第五巡察组工作要求,经行党委研究,我们召开这次巡察整改工作专题民主生活会,旨在通过对照检查、找准问题、反思剖析、查明原因,明确改进方向,制定整改措施,确保巡视整改工作取得实实在在的成效。下面。首先由我代表分行党委班子作对照检查:
一、主要问题
在问题查摆过程中,党委班子认真对照班子成员认真对照党章党规、对照巡察反馈意见和具体问题、对照征求到的意见建议,进行逐一查摆,主要还存在以下问题:
(一)在执行政治纪律方面:分行党委虽然能够认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,在政治站位、政治方向、政治原则上同党中央和上级党组织保持高度一致,但是认真反思,还有许多做的不到位的地方,正如巡察组所指出的,党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题仍然不同程度存在。首先是认识不到位,一方面,认为上级的政治要求和方针政策,作为基层单位,只要严格按照要求做了就可以了,不能简单搞创新、求变化;另一方面,分党委班子整体上在一定程度上还存在重业务、轻党建现象,往往感到业务很具体、抓得实,党建工作比较务虚、抓得少。第二是落实不到位,分行党委在落实上级决策部署时,还存在传统思维、惯性思维,往往是比葫芦画瓢,对于如何结合实际推进落实思考的少,对于落实的怎么样更是缺少跟踪问效,从而导致很多工作都流于形式。比如,巡察组指出的落实上级政策简单转发文件、学习和民主生活会流于形式等问题。第三是“两个责任”缺失。分党委班子和部分成员对落实主体责任还不够重视、不够主动,对分管战线、分管部门的党风廉政建设工作安排部署不力,对分管部门干部职工的教育、谈话、提醒等工作不足,纪检监察部门监督执纪宽松软,责任落实“空转虚化”现象依然存在。巡察组指出的问题反映出我们还不同程度存在对全面从严治党“认识淡化、工作虚化、能力弱化”等问题。
(二)在执行组织纪律方面:实事求是地讲,这几年分行党委在执行党的组织纪律方面,还是十分慎重、非常严格的,凡属“三重一大”事项都能够严格按照要求进行充分酝酿、集体研究。但认真思考,确实也还存在一些问题,比如工作不细致、程序不严谨、执行不到位等,巡察组指出我们在执行组织纪律方面存在的3个问题,都存在这些问题。比如,重大采购、重大工程建设和网店装修项目在研究、决策、实施过程中一些痕迹化档案资料缺失,干部选拔任用方式单一,轮岗交流不经常等问题,都是执行不严格、不规范造成的,这中间存在着一定的廉洁风险。
(三)在执行廉洁纪律方面:总体来讲,分行党委班子能够严格遵守党的廉洁纪律,干净做事、清白做人、廉洁用权,但透过这次巡察反馈的意见,可以看出我们在执行落实上还存在偏差。一是表率带头作用发挥不够,比如巡察组指出的党委班子领取员工医药费补贴和员工家属门诊医药费补贴、领取交通补贴和报销个人汽车报销费用等问题,清退不及时、整改不到位。二是思想认识有偏差,片面地认为只要不吃不占、不装入个人腰包,打擦边球为职工办点好事、增强干事创业积极性,也是可以的,在思想深处没有把纪律挺在前面,没能够一以贯之地发扬党的优良传统和作风,对中央八项规定精神和区联社党委纪律要求执行还不够坚决。
(四)在执行群众纪律、工作纪律和生活纪律方面:一是基础工作不够精细。缺乏钉钉子精神,“精细实”不够,谋划工作急于求成,不能真正扑下身子、脚踏实地,没有做到善始善终。在加强基层基础管理工作上,存在有“重指标、轻基础”的思想倾向,对基础管理工作未能给予充分重视,导致一些基础工作诸如大宗物品及工程项目招投标工作流程不规范,重大事项报告制度执行不到位、租赁资产管理不规范等问题发生,存在一定的安全风险和廉洁风险。二是案件防控不够扎实。风险防控的制度措施落实不到位,对一些重点领域和关键岗位的风险敏感性不强,认识不够到位,一些制度措施缺乏封闭性、配套性和连贯性,信贷业务领域风险隐患较大,合规经营意识有待进一步提高。从巡察组反馈的情况来看,有些发生时间跨度较长,问题累积较深,更加暴露出对我们在信贷业务管理上存在长期监管不力,制度执行缺位,风险防控缺失等问题。
二、问题根源
分行党委班子经过深入剖析认为,存在上述问题固然有金融机构改革发展中客观因素和历史遗留问题的影响,但更深层次的原因是分党委班子和班子成员党性锻炼不够、纪律规矩意识不强、实干担当精神不足。具体有三个方面原因:
一是“四个意识”树得不牢。增强“四个意识”、坚定“四个自信”,在口头上喊的多,在实践中真正结合实际落实的少。党委班子在政治理论学习、决策部署执行、纪律规矩遵守等方面,与党中央和上级党组织还有一定差距。学习新时代中国特色社会主义思想不够深入、不够系统,往往囫囵吞枣,知其然不知其所以然,没有做到融入贯通、指导实践,在向核心看齐上还有很大差距。对单位存在的一些问题没有站在加强党的领导、强化党的建设、推进全面从严治党的高度去认识、去解决,导致对全面从严治党在思想上、认识上、行动上存在一些偏差,给问题的产生提供了可乘之机和滋生的“土壤”。
二是纪律规矩有所淡化。分行党委虽然始终高度重视纪律规矩执行和落实,也围绕推进全面从严管党治行制定了一系列规章制度,但在实际操作过程中还存在学习宣传政策法规不够系统深入,执行意识不到位,制度执行流于形式等问题。在对于一些违规违纪问题处理上,往往抱着“家丑不可外扬”的心理,始终想大事化小、小事化了,错误的以为这是为了保护干部员工,说明对纪律规矩的理解和掌握不够深入系统。
三是责任担当不够有力。x分行近几年良好的发展态势让一部分党员干部产生了满足感,沉醉于“业界老大”的位置不能自拔,有了发展上歇一歇脚、工作上缓一缓气的思想倾向。有的党员干部有时片面地考虑了和谐和稳定,以至于该管的事没有很好的管理到位;对发展中遇到的瓶颈问题、复杂矛盾、棘手问题,缺乏迎难而上、克难攻坚的勇气和魄力,对于存在的问题“睁一只眼闭一只眼”,甘当老好人、和事佬,以致于一些问题滋生、矛盾激发。
三、整改措施
巡视是政治巡视,整改是政治任务,落实是政治考验。下一步,x分行党委将站在讲政治、讲纪律、讲大局的高度,深入贯彻党的十九大精神和关于巡视整改工作的重要指示,认真落实上级行党委决策部署和巡察组各项工作要求,扎扎实实做好巡察整改工作,以整改的实际成效向行党委和广大干部职工交上一份满意答卷。
(一)从严从实抓好整改。分行党委要把抓好巡察整改作为我们加强党性再锻炼、经受组织再考验、推进作风建设再深化、促进工作水平再提升的难得机遇,树立“整改不力是失职,不抓整改是渎职”的观念,坚持领导带头、坚持问题导向、坚持标本兼治、坚持从严问责、坚持统筹兼顾,深挖问题根源,突出整改实效,扎实推进整改落实工作。分行党委是抓好整改落实的责任主体,我是整改工作第一责任人,x同志要负责整改日常工作,其他领导干部承担分管范围内的整改工作。要坚持问题导向,结合本实际制定方案和问题责任清单,逐一整改,逐一销号,对立行立改的,要纳入到巡察整改“回头看”工作中,进行再检查、再督导,防止反弹回潮、死灰复燃;对明确时间节点、正在开展的整改,要严格落实台账、销号、检查制度,抓住关键部门、关键人、关键环节,一项一项持续推进,一抓到底,防止虎头蛇尾、草草收兵;对长期需要坚持的整改措施,紧盯不放,脚踏实地,统筹与具体工作紧密结合,防止流于形式。要把建章立制和强化制度执行有机结合起来,注重把行之有效的整改措施和工作机制,固化形成制度,又要高度重视制度的执行,防止制度成为“稻草人”。
(二)从严从实加强党建。牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是渎职”的责任意识,把抓好党建工作作为应尽职责、份内之事,真正把责任担起来,把职责履行好。领导班子成员要进一步强化“一岗双责”,既要对分管业务工作负责,又要对所分管口上应当承担的党风廉政建设责任制负责,切实做到“两手抓、两手硬”,真正把全面从严治党的责任要求落实到党的建设和党内生活各个方面,把全面从严治党认真、具体、有效地落实到位。要深化基层党组织建设。加强理论武装,改进中心组学习,把集中性教育向经常性教育延伸。严格落实“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课,切实解决基层党组织“三会一课”学习教育随意化、平淡化、娱乐化问题。定期开展党务工作培训,不断增强支部书记、党务干部的综合素质和工作能力。充分发挥基层党支部加强党员教育的主体作用,大力推行主题党日制度,推动党员教育抓在经常、严在日常。狠抓监督执纪“四种形态”落实,持续推进强基固本“412”专项工作取得新成效。要在招标采购、工程项目、信贷业务等重点业务领域和关键环节开展廉政谈话、提醒约谈等各类谈话,增强廉洁意识。始终保持严惩重处的高压态势,对举报、信访反映线索和上级转办案件必查必办、快查快办,规范问题线索处置程序,强化“不敢腐”的震慑。
(三)从严从实强化监管。强化合规经营理念,严守工作纪律,狠抓内部管理监督和整顿规范,不断建立完善财务、信贷、风险管控等内部管理制度,坚持坚持依法管理决策、依法规范经营。严格落实民主集中制,充分发扬民主,坚持决策程序,集体讨论、研究、决定重大事项。要加强权力制约监督。严格执行民主集中制和“三重一大”决策制度,强化对各级领导干部的监督,严格议事规则,该上三委会的上三委会,该上党委会的上党委会,还要特别注意党委会的程序和记录完整。严格执行干部选拔任用工作程序,把握正确的选人用人导向,以严格的程序和纪律,防止选人用人的不正之风。严格遵守行业办事公开民主管理工作规范,工程投资、招标采购按程序透明操作、规范运行。严格劳动人事管理规定,班子成员带头遵守劳动纪律和值班纪律,提高工作效能和工作效率。要加强对重点领域和关键岗位的监督检查,及时排除风险隐患,严查违法违规行为,筑牢风险管控“防火墙”。
(四)从严从实促进发展。要坚持“两手抓、两促进、两不误”,把巡察整改工作与业务经营工作有机结合起来,统筹研究、协调推进,以更高的标准、更严的要求、更实的措施,落实全面从严治党要求,建立健全管用好用的长效机制,将整改成果转化为推动发展的重要力量。要一以贯之落实好年度工作会议精神,立足新时代,贯彻新思想,全力以赴加强经营管理,优化金融供给,防控金融风险,强化目标完成,为推动x行高质量发展提供坚强保障。
银行班子2023年民主生活会六个问题查摆2
自2020年9月接受桂林市委巡察情况反馈以来,桂林银行党委抓好巡察整改、推动问题解决。截至目前已全面落实完成既定整改措施。
桂林银行党委高度重视巡察工作,在收到巡察情况反馈后第一时间成立巡察整改工作领导小组,明确责任领导、牵头部门和整改时限,结合工作实际对反馈问题进行细化分解,制定整改方案。
整改工作中,桂林银行党委坚持问题导向,强化责任担当,针对上级党委巡察组反馈的问题,通过层层部署动员及专项督查,真抓实改,在3个月内全面完成整改措施117项,整改完成率100%,其中共修订完善制度296项,提醒谈话170人次,巡察整改工作取得明显成效。
通过抓好巡察整改工作,桂林银行进一步提升了企业党组织的凝聚力、战斗力,增强了全行党员干部贯彻落实党中央决策部署的自觉性和坚定性,有力推动全行经营水平跃上新台阶。截至2020年末,全行资产达3788亿元,同比增长19.99%,比2019年提高2.76个百分点。在英国银行家杂志公布的“2020全球银行1000强”中,桂林银行位列第375位,较2019年上升17位;主体信用获评最高等级aaa。
银行班子2023年民主生活会六个问题查摆3
ds学习教育开展以来,我能够按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学ds、悟思想、办实事”目标要求,深入学习习近平总书记在党的十九届六中全会、庆祝中国共产党成立100周年大会、ds学习教育动员大会、全国脱贫攻坚总结表彰大会等精神,系统学习《中国共产党简史》、总书记《论中国共产党历史》等必读书目教材,认真参加研讨交流和“我为群众办实事”实践活动,进一步坚定信仰信念信心,认清“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照xxds学习教育领导小组办公室《关于开好ds学习教育专题民主生活会的通知》要求,我结合个人工作实际,围绕5个方面内容,查摆差距不足,制定改进措施,明确努力方向,认真进行了对照检查。现就有关情况报告如下:
一、对照查摆找出的问题
(一)在感悟“两个确立”,树立正确ds观方面
一是忧党护党的决心和力度还需加强。互联网和自媒体已经成为时代主旋律,在多元思想和多色潮流的冲击和影响下,有时逐渐“习以为常”,对一些损害党的形象和威信的言论和行为警觉性不够,认为这只是发发“牢骚”,没有从忧党护党的站位和角度出发,去认识、看待和分析问题,缺乏共产党员的政治责任和历史担当。有时不想、不愿、不敢、不会开展斗争,比如在网络上看到一些谣言,在手机中读到一些“段子”,错误地认为只要不牵涉到本单位就无所谓,对错误的思想和消极的言论认识不足,抵制不力,没有挺身而出、以理服人、义正言辞的勇气和自信。
二是对“四个自信”的理解认识还不够深刻全面,传承党的优良传统和红色基因上还有差距。对中国特色社会主义道路、制度、理论、文化体系的学习和认识仅停留在抽象性、概念性的层面上,对背景、内涵、具体内容、发展意义、优势方面的学习和研究不够深入。在传承红色基因、发扬红色传统、贯彻红色精神上勇担重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉献不计较得失,迎难而上,硬骨头的精神有所弱化,这也正是“四个自信”不足的体现。
三是理论学习有“欠账”。集中学习、会议学习多,主动自学少,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够,思考得不深不透,存在着知行不一、学用脱节的现象。特别是在系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面,在自觉运用新理论指导实践、增强理论自信方面存在差距。
(二)在心系“国之大者”,履职担当作为方面
一是落实中央、省委和市委的决策部署还没有完全到位。作为xx银行班子成员,本人能够始终坚决贯彻党的路线方针政策,坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署,全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署,研究不够透彻、理解不够系统,落实不够彻底,在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时,有时没有完全处理好整理利益和局部利益的关系,存在对地方利益考虑多,对自身困难强调多,对全局利益考虑少的问题;对自己有利的政策就贯彻落实,不利的就消极应付,或者打打“擦边球”、赶赶“末班车”,影响了政令畅通。
二是结合实际不充分。不善于从政治和全局角度观察、分析问题,对中央关于银行及金融方面的最新理论方针政策没有做到第一时间研究学习,缺少时不我待的使命感和危机感。对上级的方针政策、xx银行党委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,破解难题办法和手段不多。
三是贯彻新发展理念不到位。对于新发展理念,虽然经过学习,了解了其涵义,但对五大发展理念的内在逻辑理解还不透,导致在具体工作中,不能将市场的变化和激励干部担当有效结合起来,特别在xx的容错机制和市场化激励机制上,做的还不够,一定程度上影响了干部的干事创业激情,制约了企业的发展壮大。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面
一是深入一线服务不够。虽然结合党日活动,也深入到银行服务区域开展了一些服务客户宣传的活动,但次数和频率都还不够多,服务的质量和标准也不够高。特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法和建议上,“心有余而力不足”的感受还比较强烈。
二是服务联系群众不够紧密。围绕客户反映强烈的关于银行方面服务的问题等热点难点问题,虽然做不少工作,但效果不太理想,没有达到客户的要求和期盼。平时到客户调查研究做得不够好,不够深入,工作中调研的深入性和广泛性不够,倾听客户意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,对真实情况的掌握打了折扣。
三是“为民初心”践行还不到位。入户宣传,往往是忙于与实现简单的工作完成,对客户的工作、生活关心较少,还没达到亲知、深知、真知的要求。对自己分管的xx工作,也是对上联系,对外沟通较多,短、平、快的工作做得多,长、难、慢的工作还没有放开手脚。对银行职工普遍关心的生存发展问题、福利待遇问题,对策不够多、用力不够大。
(四)在保持战略定力,勇于自我革命方面
一是保持政治敏锐还有差距。有时从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对意识形态领域斗争、隐形变异“四风”等,缺少足够的警惕警觉,欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性;有时对一些热点敏感问题的认识上,虽然大家表态很好,但内心却有不同的想法和看法;有时对党内和社会上出现一些消极腐败现象也发发牢骚,对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看,我们还没有真正做到一致,根源是思想改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。
二是缺乏斗争奋斗精神,不想干事创业敢担当。在民主生活会上、组织生活会上、党小组会上,不愿拿起党内批评与自我批评的有效斗争武器,去纠正自己的错误,指出同志的不足,习惯于当老好人、讲一团和气,对问题当面不说、背后说,平时不说、关键时候乱说;对同志不关心、不爱护、不帮助,内心阴暗,看不得他人进步,喜欢窃喜他人的犯错,希望自己能从他人的错误中得到一些进步的机会,牺牲他人,保全自己。
(五)运用党的成功经验、全面从严治党方面
一是意识形态工作抓得不紧。对一些敏感问题,特别是意识形态领域的复杂斗争,缺乏警惕性和鉴别力,只看见问题的表面,认不清问题的实质,看不到潜在的风险,不善于从政治上分析情况、做出判断、坚决抵制,没有从讲政治的高度,毫不动摇地维护党的形象和权威。比如,有时看到了网络和手机上传播的一些歪曲历史、ds、新中国,以及抹黑、侮辱英雄的谣言和段子,“事不关己高高挂起”,错误地认为只要自己不造谣、不信谣、不传谣就可以了,没有意识到问题的根源和严重性,没能旗帜鲜明、毫不动摇地表明和展示自己抵制谣言的态度。
二是学习党的成功经验不能一以贯之。学习ds的自觉性不高,缺乏熟读精通、知行合一的思想自觉和实际行动,存在执行不严、缺乏一以贯之现象,对党的性质、宗旨没有真正内化于心、外化于形,履行党员权利义务存在选择变通现象,在个别事情上只注重自己应享有的权利,而忽视了自己应履行的义务,甚至把自己混同于一般职工,模范带头作用没有真正发挥出来。
三是党内政治生活的质量和水平不够高。按照党章的要求,自觉过好“双重组织生活”。但与班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多,敞开心扉谈思想、讲问题的少,有时怕影响班子成员之间的团结,班子成员之间同志式的“提耳朵、扯袖子、敲警钟”做的不够;开展批评和自我批评时,往往对自己“画像准”,相互批评有时“随大流”,选择“不痛不痒”的问题,不能真正做到动真碰硬、触及灵魂。有时以工作忙为由,不能以普遍党员身份按期参加所在党支部、党小组的组织生活会,主题党日活动有时也未能及时参加,不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。
二、主要原因分析
(一)理论学习重视不够。虽然自己一直注重政治理论学习,但对标党中央的要求相比还存在差距,没有完全做到往深里走、往心里走、往实里走。学习和工作发生冲突时,往往重干轻学,形势逼着学、任务压着学、急用现学、用啥学啥的时候比较多,沉下心来主动学、深入学、持久学比较少,学习的全面性、系统性、深刻性不够。学用结合也不够紧密,在理论联系实际、指导实践上还做的不够好。
(二)勇于担当自觉不够。虽然自己在工作中始终坚持埋头苦干、真抓实干的作风,但在激发部门同志自我革命精神和奋发有为的精气神方面主动意识有所退化,认为干好自己的工作就够了,在团结更多同志奋发有为、勇于担当上不够。
(三)开拓创新意识不强。有时满足于依照在原先的经验和思路开展工作,针对出现的新情况新问题察实情、寻实策的主动性不够,不能完全按照与时俱进的要求创造性开展工作,推动工作更接地气、行动更有生气、措施更聚人气的好思路、好办法不多。
(四)自我革命精神不足。敢于直面问题、勇于修正错误是我们党的显著特点和优势。对于每一个党员而言,同样也需要用自我革命的精神不断打造和锤炼自己。虽然自己也时时提醒自我要不断审视、要求和检查自己。但有时会想当然认为自己初心纯粹、信念坚定,在实际工作中便存在自我解剖、自我省视的自觉性和主动性不够的情况,向银行领导直言不讳提建议,刀刃向内的勇气和气魄还显不足。
三、整改措施与努力方向
本人将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强理论学习、坚定理想信念、勇于担当作为、坚持为民谋利、确保清正廉洁,为内蒙古党的高举伟大旗帜、聚焦主责主业,细化工作举措,高标准要求自己,更好地服务银行、服务客户,履职尽责完成各项工作。
(一)在理论学习上坚持学深悟透、融会贯通、真信笃行。一是在思想深处解决“为什么学”的问题,在方法论上解决“怎么学”的问题,在实践中解决“怎样才算学好”的问题,在工作中解决“学用脱节”的问题,切实把理论学习作为政治任务、核心业务和看家本领。二是静下心、坐下来认认真真学原著悟原理,不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平关于人民群众工作的思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解,做到既知其言又知其义、既知其然又知其所以然,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。谋定而后动,自觉主动利用工作空闲和业余时间抽时间静下心来深学细研,选定一两个方向,有的放矢的读书、学马列,真正把近平新时代中国特色社会主义思想装进心里,融入脑里,这样才能外化于行,知行合一。三是从全局高度充分认识干好本职工作的重要性和紧迫性,系统地而不是零散地、完整地而不是局部地学习,紧跟时代步伐和适应党的工作发展新要求,切实把思想和行动统一到党组对党的工作的决策部署上来,大力推进工作创新,确保党队有活力、工作抓落实、举措见成效。四是要发扬理论联系实际的优良学风,把学习研讨同研究解决本职工作中的突出问题和紧迫问题结合起来,注重运用各领域攻坚克难的典型案例开展学习,增强自己守初心、担使命的责任感和使命感,提高自己运用科学理论解决实际问题的能力,切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。五是结合党的大抓基层建设的实际,紧贴本职工作的重点,用学习教育之“矢”射党的改革之“的”,努力把学习成果及时转化为开拓创新的工作思路和务实举措,不断提升本职工作的科学化水平。
(二)在思想政治上注重坚守初心,坚定信仰,锤炼自我。一是要以高度的政治自觉、严肃的政治态度、饱满的政治热情投身到ds学习教育中,以牢固的公仆意识,坚定理想信念,加强党性修养,牢记和践行永远跟党走的初心,不断提升自己政治境界、思想境界和道德境界,真正以一生信仰不动摇,毕生践行不放松,终身奋斗不懈怠要求自己,在工作实践中努力做人民群众朋友的知心人、人民群众工作的热心人,人民群众群众的引路人。二是在“行”上见真章,变初心为恒心,视使命如生命,坚定不移听党话、跟党走。主动围绕党的工作的重点、焦点、难点知重负重、攻坚克难,努力实现在思想引领中担当主力,在服务中心中有所作为,在志愿服务中擦亮品牌,拓展党刊的外延功能,使自己志成长为让人民群众想得起、找得到、靠得住的党干部。三是不断增强自我革命的思想自觉和行动自觉。真正把刀刃向内变成一种习惯,不仅自己要努力树立学的标杆,主动争当改的表率,还要和同志们一起借用ds学习教育的难得契机,共同完成一次自我革命,以达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果,让整改落实真正到位,让学习教育更有成效。
(三)在干事创业上坚持积极主动,勇于担当,善作善为。以一刻也等不得,一刻也慢不得、一刻也耽误不得的紧迫感和责任感主动作为、推动工作。一是坚持目标导向。进一步明确工作方向和工作思路。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神,坚持初心引领,聚焦主责主业,强化队伍建设,突出银行建设,激发党队活力,在分管银行领域主动作为。二是坚持问题导向。将“身入”客户和“心到”客户结合起来,积极主动到客户种开展调研,带着感情与基客户群众谈心、交心,带着问题深入一线解剖麻雀,切实推动问题解决。三是坚持效果导向。进一步强化督查指导,以以钉钉子精神抓好落实。习近平总书记强调“一分部署、九分落实”。严格落实党组会议、书办会议精神,重要文件、重点工作的督查工作,做到事事有回音,件件有着落。
(四)在为民服务上坚持以民为本、破解难题、为民谋利。一是牢固树立以人民为中心的思想。习近平总书记指出,“感情是一个非常本质的东西,不带感情去做接地气的工作,就是‘作秀’了。有感情的同志做客户工作,看得见、摸得着、体会得到,那是一种温度”。始终站在客户立场想问题、办事情,才能真正走近客户身边,走进客户心中。二是聚焦工作中的重点、焦点、难点。围绕重点工作,用一丝不苟的精神抓落实,用锲而不舍的劲头追求高标准,争取多出精品。三是听实话、察实情。经常向领导征求意见,查摆自身不足,多与银行同志和客户群众开展谈心谈话,确保既有键对键的交流,又有面对面的谈心;既有工作上的探讨,又有生活上的关心,努力实现问题在当下发现,整改在当前体现。
(五)在清正廉洁上坚持严格自律、作好表率。一是进一步提高政治站位。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,脑子特别清醒、眼睛特别明亮、立场特别坚定,确保初心绝对忠诚、信仰绝对纯洁、品质绝对可靠。二是牢固树立共产党人应有的政治本色。守住底线、不越红线、不碰高压线,涵养从政必须的政治品格的思想意识。坚持从自己做起、从突出问题改起,带头营造公道正派的工作氛围,严格按照相关规定开展工作。三是带头坚决贯彻落实中央八项规定精神,自觉接受监督。处理好公私、义利、是非、亲清、简奢、苦乐、得失的关系,常修为政之德,常思贪欲之害、常怀律己之心,敬畏法纪,敬畏人民,敬畏组织,坚决预防和反对腐败,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
银行班子2023年民主生活会六个问题查摆4
中央巡视整改工作开展以来,农发行山东省分行营业部迅速把思想和行动统一到上级行党委决策部署上来,切实把抓好巡视整改作为一项重大政治任务摆在突出位置,强化政治自觉、思想自觉和行动自觉,细化责任落实,务求整改实效,以扎实有力的措施确保中央巡视反馈问题整改到位,不断开创农业政策性银行履职新局面。
突出思想整改,强化理论武装
思想建设是党的基础性建设。针对中央巡视反馈的理论学习不系统、不深入的问题,省行营业部党委在整改落实中进一步强化理论武装,提振干事创业的精气神。
充分发挥理论学习中心组龙头作用,围绕深入领会“两个确立”的决定性意义制定2022年度学习计划。召开理论中心组学习研讨会,深入学习党中央关于经济、金融、“三农”及巡视工作的重要指示,党委书记、纪委书记作重点发言,为开好巡视整改专题民主生活会打牢思想基础。党委班子成员、机关部室负责人及县支行班子成员视频参加总行学习贯彻党的十九届六中全会精神培训班,进一步加深对全会提出的重大思想观点、重大论断、重大部署的理解,增强履职尽责的责任感和使命感。通过“三会一课”“书记课堂”等多种形式,建立党史学习教育常态化长效化机制,学好党史、用好党史,把学习贯彻党的十九届六中全会精神引向深入。
强化整改攻坚,破除发展瓶颈
“支农为国、立行为民”是农发行的职责使命。针对中央巡视反馈的职责使命研究不够、职责履行不够到位等问题,省行营业部党委把整改攻坚与改革创新攻坚紧密结合,找准突破口和发力点,奋力攻坚克难。
通过首议题学习,聚焦中央一号文件、中央经济工作会议等重要文件和会议精神,学原文、析原理,班子成员针对分管工作出思路、谈体会。结合农发行信贷政策和济南市区域发展战略开展调查研究,继2021年促成济南市政府成立争取农发行支持工作专班,并与历城区、商河县等区县签订专项合作协议后,今年以来又先后到访起步区、长清区、天桥区及平阴县开展调研,与区县党政一把手座谈,培育合作共赢新动能。
深耕细作、专业发力。今年以来,农发行山东省分行营业部投放各类粮食收购贷款1.9亿元,居全省系统内首位,全力保障国家粮食安全;授信山东省土地发展集团30.16亿元,其子公司山东土地乡村振兴集团2亿元首笔用信已通过省行贷审会审议,省行营业部实现省级重点平台客户“零”的突破,同时填补全省系统内中长期流动资金贷款空白。在一季度总行业务“开门红”竞赛中,新增有效客户35家,综合排名全国前20强。章丘区支行和历城区支行单项进入全省前10位,章丘区支行综合排名全省第10位。
深化机制整改,建强基层组织
新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循。针对中央巡视反馈的班子自身建设短板、对基层党建重视不够及队伍结构问题,省行营业部党委坚持在新发展阶段不断深化对新时代党的组织路线的认识,持续提高党的建设和组织工作质量。
印发《农发行山东省分行营业部委员会工作规则》《农发行山东省分行营业部党委研究决定和前置讨论事项清单》等若干党内法规和制度,进一步增强依规管党治行的自觉性和坚定性。把党建领航工程纳入年度重点工作安排,聚焦政治、思想、组织、作风、纪律、制度建设,分解任务、明确责任、健全机制,确保党建质量成效。通过开展“强支部管理、严法纪行风”专项治理,着力解决基层党组织政治功能发挥不充分、党员日常教育宽松软等突出问题。完善“优选推荐、优育、严管、善用”全链条干部管理机制,优化“三合一”专员队伍。创新教育方式,开设信贷业务“知行学堂”,畅通人才培养渠道,使青年成长与业务发展双赢双促。
坚持从严整改,压实各方责任
巡视是推进全面从严治党的利剑。针对中央巡视反馈的全面从严治党“两个责任”履行不够到位的问题,省行营业部党委坚持严的主基调不动摇,增强内生动力,以上率下,压实各支部、各条线责任,把巡视整改作为推进全面从严治党的重要抓手,确保巡视整改取得扎实成效。
农发行山东省分行营业部巡视整改工作专题会议郑晓摄
集中整改开展以来,省行营业部党委坚持每周召开一次整改工作专题会议。注重分类整改,对需即知即改、立行立改、明确时限、长期坚持的问题分别落实;对省行重点督导的问题,召开党委会,专题研究、专项督办,加快协调解决进度;对制度层面的共性问题,加强巡视成果运用,举一反三、建章立制。注重统筹推进,把中央巡视整改与省行巡察、条线专项整治结合,统筹研究,一体整改。注重精准监督,省行营业部纪委召开全辖巡视整改监督工作汇报会,指导纪检干部从严精准做好整改监督,用好问责利器,推动巡视问题不折不扣整改到位。
银行班子2023年民主生活会六个问题查摆5
吉林银行领导班子召开党史学习教育专题民主生活会。会议按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,联系带头为群众办实事的实际,深入对照检查、进行党性分析,认真开展批评和自我批评,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
吉林银行党委副书记、行长xx主持会议,吉林省财政厅金融监管处处长田xx、干事陈xx、荆xx到会指导。
吉林银行领导班子对开好这次民主生活会高度重视,在常态化理论学习基础上,深入研读党章、相关党内法规,切实增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。会前,按照专题民主生活会通知要求,领导班子召开征求意见座谈会广泛征求意见建议,深入开展谈心谈话,深刻查摆问题,认真撰写对照检查材料,进一步深化认识、统一思想,为开好这次民主生活会打牢思想基础。
会议通报了上年度民主生活会整改措施落实情况以及本次民主生活会征求意见和准备情况。王立生代表吉林银行党委班子作对照检查,并带头作个人对照检查发言。随后,领导班子成员逐一进行对照检查发言,逐一开展批评与自我批评。
田xx在点评中充分肯定了吉林银行开展党史学习教育和各项改革发展取得的成效。他指出,本次吉林银行党委班子民主生活会准备工作扎实,思想斗争彻底,对上次民主生活会问题整改措施落实到位。田志龙提出三点建议:一是希望吉林银行党委班子进一步提高站位,凝聚思想共识。二是担当作为,强化落实能力。三是找准坐标,提升整改成效。围绕高质量发展这个主题,把“稳增长、防风险”摆在更加突出的位置,以稳促进,以进固稳,确保实现质的稳健提升和量的合理增长,做到两手抓、两不误、两促进。
王xx结合本次民主生活会召开情况,就下一步工作中不断改进提升提出要求。一是坚定理想信念不动摇。持续深入学习党的十九届六中全会精神,坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”,持续深入推进党史学习教育常态化、长效化,持续巩固拓展党史学习教育成果。二是严肃整改落实不偏颇。对这次民主生活会查摆出来的问题,要以“抓铁有痕、踏石留印”的精神,下决心予以整改落实。要坚持“当下改”与“长久立”相结合,以务实有效的问题整改提升民主生活会效果。三是锚定高质量发展不放松。必须在学史力行、担当作为中,进一步明确我们的发展方向和服务宗旨,选好站位、精准发力,在服务高质量发展和民生改善的实践中,主动承担吉林银行的政治责任、经济责任和社会责任。四是坚持正风肃纪不越线。必须从党的百年奋斗历史中继承和发扬革命斗志,打好作风建设持久战,常态化开展以案促改,增强取得管理攻坚最后胜利的决心和信心。不断开创全面从严治党新局面,着力营造风清气正的良好政治生态,形成干事创业的浓厚氛围。
王xx强调,吉林银行领导班子将以此次民主生活会为契机,进一步加强和完善党的领导,全面提升党委“把方向、管大局、促落实”能力,踏踏实实做好各项整改措施的分解落实工作,务求取得实效,把省委省政府、省财政厅的各项工作部署和指示要求,落实落细落到位。我们要从党的百年奋斗史中汲取智慧和力量,加强自身建设,走好新的赶考之路。
吉林银行总行党委组织部部长刘xx、党委办公室主任刘x及相关负责人列席会议。
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