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国有企业党支部组织生活会个人对照检查材料

按照公司《关于召开周口分公司20__年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神和党组织对这次组织生活会的要求，结合本人一年来的学习、工作、生活等实际情况，围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神主题，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信＂，做到“两个维护”等方面，进行了自查自省，现联系近期的思想和工作实际做对照检查剖析，请同志们对我的不足和问题进行批评指正，我将诚恳接受，立行立改。现对照检查如下:

一、征求意见建议情况

一年来，共参加3次座谈会，班子成员及各部室员工之间开展了开诚布公的谈心交流，征集个人意见2条；结合实际工作需求，分别对4位员工进行了面对面谈话教育、心理疏导、工作帮扶等，为统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。

二、 对照查摆问题情况

（一） 对照党中央和习近平总书记的号召和要求。

在工作和生活中始终以伟大号召为指引，不忘初心使命，坚定理想信念，把各项工作做好做实。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但是多数时候是上级要求学什么就组织学什么，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、理解不深。能够积极参加党的政治生活，完成党史教育中的各项规定动作，在党性锤炼、刀刃向内检视自我的自觉性主动性方面还有待提升。

（二） 对照新时代合格党员标准。

个人觉得入党十多年，有较高的政治觉悟，在组织上讲纪律，在行动上讲原则，对党忠诚老实，尤其是在责任担当方面，能够摆正位置，以积极向上的心态和高标准的要求投入到工作中，没有被激烈的市场竞争环境和繁重的工作任务压倒。但是在政治学习的主动性方面还需要加强，没有认识到政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心，对新思想、新理念掌握不够、运用不足；没有正确处理工作与学习的关系，以忙碌为借口，以工作为理由，没有全身心投入到学习中。

（三） 对照入党誓词

始终牢记自己是在党旗下宣过誓的共产党员，要用入党誓词约束自己，把誓词铭刻在心，时时感悟、处处警醒、事事践行。随着党龄的增长，入党时的那一份激情和庄重的誓言在慢慢淡化。在履行党员义务和权利方面，能够正确处理好国家集体和个人利益，坚决服从党组织的安排，特别是在处理同志之间关系上，能够互帮互助，相互补台，齐心协力促进公司健康发展。

（四）对照革命先辈和先进典型

通过公司开展的各类党史学习讲座、五七干校和杜岗会师纪念馆的红色教育、学习强国百年党史小视频碎片化地学习等方式，积极学习党史知识、党史事件，用革命先辈的先进典型事迹激励自己。但是在实际行动转化上做的不到位，从党史中学习到的理想信念没有转化为自己干实事、干成事的动力，落实到具体行动上。作为基层党员，今后会牢记革命先辈无私奉献、敢于担当的精神，树立正确的人生观和价值观，淡泊名利、甘于奉献，把奉献精神化为实际行动，与各部门同志团结一心，攻坚克难！

三、 上年度整改落实情况

针对上年度组织生活会提出的努力方向，共制定2项具体措施，已经完成的有2项，落实情况如下

（一）对照党章、《中国共产党支部工作条例（试行）》《国有企业基层党组织工作条例》等规定的职责任务。一是学习不够。虽然通过个人自学、集体组织学形式进行了学习，但不够深入，理论知识掌握不扎实。

整改落实情况：通过党史学习教育主题活动，进一步对党的理论进行了学习，在党史学习教育，坚持每月20篇学习笔记。达到理论水平有所提高，工作生活能够运用。

（二）对照广大员工和客户的期待，深入基层调研方面，计划性、调研频次、调研内容等，还需要进一步加强，管理上偶尔会存在失之于宽，管理不到位的问题。

整改落实情况：坚持以员工为中心，以客户为中心，增加了调研频次，提高了调研了效率，解决了员工的实际问题，及时了解了市场和客户需求。

四、产生问题原因分析

一是学习认识不到位。学习和认知放在重要位置，满足于完成"规定动作",缺乏自我加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹、松懈思想，不自觉地就放松了自己。

二是党员先锋作用发挥不明显；对保持先进性这根弦绷的不够紧，有时候把有时把自己混同于一般群众，降低了自我的要求和党员标准，满足于过得去、差不多，没有能够时时处处走到群众前面。由于学习不够勤奋，导致自己理论功底浅，眼界不宽，思想境界不高，不能站在一个高的层次上看问题，工作上缺乏预见性和针对性。

五、整改方向措施

一是用党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，牢记党的宗旨，提高党性觉悟，树立良好的个人党性形象，提高担责意识，主动作为，充分发挥共产党员先锋模范作用。严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。

二是提高思想认识，提高站位，摒弃老思想旧方法，在工作方面开拓思维，创新工作方法自己率先垂范，多看、多学、多思考、多锻炼、学会从多角度看待分析问题，工作中敢于实践、勇于探索，不断创新，提高工作效率。学习革命先辈的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。

三是提高担当作为责任心；经常深入一线，主动关心关爱员工，多组织开展利于员工减轻工作压力、提高团队凝聚力的工会活动；坚持“客户为根 服务为本”的理念做好市场发展，切实解决客户发展攻坚、市场份额短板改善的问题，做到善始善终、善做善成。

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