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2023-08-03 21:54:37
民主生活会对照检查材料范文
这次专题教育整顿活动,是又一次思想净化和灵魂洗礼。活动开展以来,我坚持用党中央和习近平总书记的指示要求贯注思想,在深入学习中不断坚定信念,在深入对照中查摆检讨问题,在深入践行中严格要求规范,进一步认清了自己在修身为官干事等方面存在的差距不足,明确了改进和努力的方向。下面从三个方面进行汇报。
一、对正风肃纪反腐的认识和思考
党中央旗帜鲜明的提出正风肃纪反腐的要求,体现了党中央依法治国、从严治党的鲜明态度,体现了我们党坚决反对腐败、以零容忍态度惩治腐败的坚定决心,彰显了我们党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力,展现了我们党坚决维护自身纯洁的坚强意志。作为一名党员,就是要始终以坚定的信念和信心,带领同志们坚决拥护党中央的英明决策,坚决听从党号令,做到以下三点:一要严以修身,做个“有灵魂”的人。习近平总书记指出,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。这警示我们,任何人都没有天然的免疫力,党龄长不代表党性强,职务高不等于觉悟高,无论官多大、位多高,都要把坚定信念、坚强党性作为终身课题,进一步端正世界观人生观价值观,始终保持对党的绝对忠诚,做到党叫干啥就干啥,党不叫干啥就坚决不干。二是严以用权,做个“有敬畏”的人。权力再大大不过“法”,权力再大大不过组织,必须强化法治信仰法治思维,自觉将权力运行始终置于严格的组织领导之下,不逃避组织和群众的监督,做到尊法学法守法用法,严格按组织程序、组织原则和组织纪律办事,不弄权、不揽权、不越权,做到依法用权、束公用权、谨慎用权。三是严以律己,做个“有底线”的人。进入新时代,“打虎”“拍蝇”“猎狐”行动成效显著,善于表演、擅长伪装的贪腐分子纷纷落马,严重败坏了党员形象,严重损害了政府公信力。这警示我们,作为一名党员领导干部,职务不在多高,权力不在多大,但严守纪律的底线不能越,时时自警自省、自重自爱,做到慎独、慎初、慎微、慎权。
二、个人检查剖析情况
对照为官做事、选人用人、生活交往、遵规守纪四个方面的要求,我深感差距不小、问题不少。
(一).在坚定理想信念方面。我是从普通办事人员成长起来的,对党始终身怀感恩之情,在信党爱党上旗帜鲜明,在听党指挥上坚定不移,在执行党的决策部署上从不含糊,但受知识水平的影响,在理论武装、思维层次等方面,还有许多与当前形势要求不相适应的地方,特别是在学习上存有“两个不够”:一方面,学习深度不够,特别是习近平总书记系列重要讲话精神,自己虽然一直在认真学、用心悟,但在理解把握上深入不够,对其蕴含的马克思主义世界观方法论掌握不深透,导致思想观念、思维层次等方面还有一定差距,在运用学习成果指导单位建设上效果不明显。另一方面,学习定力不够。面对新形势新要求,虽有加强学习的紧迫感,但因受大项工作多、事务繁杂的影响,还存在理论学习时紧时松、急用现学、入心不够、结合不紧的现象。在自身学习上存在任务心理,学的东西够用就行的思想,没有深钻细研的劲头;在履行第一责任人上还存在过关心理,抓班子和中心组的学习狠劲不足,特别是在大项活动、工作头绪多的时候,学习计划与落实上存有脱节现象,影响了集中学习的质量和效果。
(二).在匡正用人风气方面。任书记以来,深知人才工作在单位建设中的重要性,也特别注重选人用人制度的落实,人才队伍建设在结构上不断得到优化,风气也得到进一步的纯正,但由于受结构性矛盾等因素的影响,在解决这些问题上,也还存在一些不足:一是培养帮带不够。存在重使用轻培养现象,压担子的多,教方法的少,特别是任职时间长了以后,总以为对身边同志比较了解,有时存在批评过严、要求过急、期望过高的现象,使不少同志在工作中存有压力。二是规划落实不好。我们结合每名同志实际情况,量体裁衣,制定了《人才培养规划》和《成长路线图》,但在细化完善具体措施上没有坚持常态化、长效性,存在不够科学、不够合理的地方,使人才培养没有达到预期效果。三是难题解决不够。我们的人才队伍建设初期面临着急选急用的情况,客观上给后续选用走留带来了一些现实问题,个别同志对个人能力素质和成长进步认识不够清,加上组织思想疏导工作没有及时跟上,导致个别人在一些问题上对组织的决定不够理解。这几年,我们在解决党员自身问题上,也做了不少工作,但好事还没有办得更好,少数同志还不够满意。
(三).在强化组织功能方面。主要存在两个方面的问题:一是组织生活制度落实不够严格。以普通党员身份要求自己不够,身为书记,在发挥党委会、常委会、全委会等作用上高度重视,但在以普通党员参加党小组会上坚持不够好,在汇报思想、谈心交流、批评与自我批评等制度落实上,有时流于形式。在班子里,因为年龄最大、任职时间最长,大家都尊称我为“老大哥”,听到的好话多,所以平时工作中更多的是从调动大家的积极性、维护班子的团结上考虑问题,开展批评不够。二是组织建设不够平衡。存在着发展不平衡、个别党组织能力偏弱等问题。这些问题看起来是各处室自己的事,但我这个书记有直接的责任,主要是平时帮带不够,尤其在党支部书记能力培养、组织功能的发挥和解决棘手问题能力上,抓经常不够,致使个别党支部一度出现能力弱化现象,影响了单位全面建设发展。
(四).在遵守法规纪律方面。党中央改进作风规定措施出台后,坚持从我严起、从班子严起,坚持照着做、严要求,领着做、带好头,管着做、不变样,各项制度得到有效落实,不良习气得到有效纠治,风气得到有效加强,但还有不少需要加强的地方。一是制度执行的力度还有待进一步加强。对各项制度规定自己能严格落实、带头落实,公务接待不讲排场、不比阔气、不喝酒,不涉足地方高档酒店、健身娱乐场所,严守底线,不触高压线。但有时在接待上级和与其他单位工作交往中,脑子里还存在怕安排不好得罪人、不好办事的思想.还有在抓党委履行经济责任上还有不够精细的地方,对有些经费的预算把关还不严格,勤俭办事的思想还树的不牢,超预算办事的现象还没有杜绝。二是纠治问题的力度还有待进一步加强。今年是整顿之年,开展财务清查和迎接上级巡视组巡视等各项工作要求高、标准严,通过自查和上级检查,也发现了一些问题,但在问题整改中还存在过关的思想,就问题解决问题的现象比较突出,从制度层面研究解决问题不够。另外,在解决问题上,重视了水面以上问题的纠治,对各处室还存在权小钱少的认识误区,总认为不会出现什么大问题,这些都需要从思想上予以高度的重视,防范于未然。
按照要求,我就“三个说清楚”情况作个汇报:
一是存有问题线索的相关情况。任职以来,我始终严守各项纪律规定,在调职任用、涉及敏感问题、落实廉政规定和作风建设要求上,坚持严格要求。期间,上级纪委分别对班子和我个人进行了经济责任审计,都没有发现任何问题。
二是《领导干部个人有关事项报告表》填报情况。严格按规定实事求是地填写《领导干部个人有关事项报告表》,所填事项和内容准确属实,目前没有变化。
三是个人“三清”情况。在住房、用车和身边工作人员配备使用方面,严格执行有关规定,没有违规违纪问题。
三、对旅党委班子的看法
总体感到,有以下五个方面特点。一是政治坚定、顾全大局。一班人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,特别是新时代中国特色社会主义思想,通过深入扎实的学习交流,使之牢记在心,化为共同追求。大家头脑都很清醒,遇到大事不糊涂,听招呼、守规矩,没有分心走神,没有私心杂念,在各项工作考验面前,始终保持了步调一致、高度统一。二是聚焦中心、心系发展。一班人对当前形势和肩上的责任都很清醒,始终把改革、创新、发展作为根本职责,全力抓经济、练人才、谋发展。副书记思维层次高,抓全面建设有思路、有方法,一心扑在工作上,带着同志们加班加点思考筹划,研究破解重难点问题,体现了很高的工作状态和标准。三是民主集中、团结和谐。虽然大家年龄有大小、任职有长短、性格有差异,但在集体中都能相互包容,大事讲原则、小事讲风格,工作分工不分家,彼此之间经常通气沟通,相互尊重、相互支持,没有疙疙瘩瘩的事,内部关系和谐融洽。通过平时的了解,大家感到,在这个班子里工作,心情很舒畅,氛围很融洽,工作很得劲。四是敬业奉献、作风务实。大家事业心责任感强,能够把全部心思和精力用在工作上,抓工作各负其责、尽心尽职,工作完成得都不错,有2名同志长期两地分居,很少回家,很少休假,表现出了很高的敬业精神。五是廉洁自律、风清气正。认真落实党风廉政建设各项制度规定,正确使用手中权力,不搞特权,不谋私利,在办公用房和生活住房、用车和家属子女、亲属管理等方面,严格按制度、按规定、按程序办事,自觉做到很干净、很清爽,做到自身硬气、群众服气。
但对照此次教育整顿要求,我感到班子在自身建设和领导工作上还存在一些问题和不足,主要有以下四个方面。一是思维理念与工作形势要求还有差距。理论学习抓得不够紧,学习的紧迫感、危机感不强,挤时间、静下心学习习近平总书记系列重要讲话时间不足、次数不多、不够深刻,存在时紧时松、急用现学、入心不够等问题。思考筹划工作不够深入,学习成果没有很好地转化为科学的思路方法,指导工作实践不够自觉、不够一贯,特别是在研究破解发展瓶颈、单位建设长远规划等一些重大现实问题上,有力有效举措还不多。新常态下,新思维、新理念、新逻辑、新认识还没有牢固树立起来,在工作实践中还没有有效贯彻进去。二是工作指导与依法从严要求还有差距。强化法治思维还需持续用力,培养班子成员法治素养、强化同志们法治信仰用力不够,“时时依法、事事依法、处处依法”的思维习惯还未完全养成,开展工作有时凭感觉经验办事,按老套路老方法“出牌”。 工作统筹还不够到位,“五多”问题纠治还不彻底,有时工作安排过急过满,考虑部属实际承受能力不够,同志们休息权落实打折扣。三是作风形象与从严求实要求还有差距。调研帮建工作成效还不够明显,帮建周活动没有较好坚持,调查研究还有蹲不住、浮在面上的现象。检查工作没有深入解剖“麻雀”,看软件资料多、看实际效果少,解决眼下问题多,帮助分析根源少,少数同志还存在不会指导、不够谦虚的现象。工作上还有标准不高、反复调整、要求过急的情况,导致有时工作忙乱、疲于应付。四是服务群众与教育整改要求还有差距。服务工作还不够主动,深入一线了解掌握情况、帮助解决问题还不够,对服务群众口头提要求多,少数同志还存在办事拖拉、推诿扯皮的现象。解决群众的合理诉求还不够及时有效,服务“最后一公里”的问题还没有完全打通。解难帮困跟踪问效还没有到底到边,有时满足于开会讨论研究、制定措施规定,对落实效果盯得不紧、抓得不实、问责不够。
针对存在的问题,我们将认真贯彻会议精神,全面落实依法治国从严治党要求,深化专题教育整顿成果,坚持不懈抓本级正自身,努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子。一是固本培元,强化新思维。紧紧跟上习近平总书记思想步伐,持续开展“习近平总书记系列重要讲话精彩论述” 阐释宣讲活动,深刻领会“四个全面”重大战略布局,不断强化政治自信和政治自觉严守政治纪律政治规矩,认真学习贯彻《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》,带头增强党的意识、政治意识,坚决反对政治上的自由主义,党叫干什么就干什么,党不叫干什么就坚决不干。二是依法办事,形成新常态。深入落实依法从严要求,大力强化法治信仰法治思维,带头尊法学法守法用法,细化岗位责任、严格办事程序、改进工作指导,切实形成依法决策、依法指导、依法办事、依法履职的良好局面。研究制定常态化明查暗访实施办法,严肃查处违反制度规定的人和事,对踩“红线”、闯“雷区”的一律“零容忍”,切实让知纪、畏纪、守纪、严纪成为一种信仰和追求。三是严格自律,树立新风尚。带头落实《严格党员领导干部纪律约束的若干规定》和《党员领导干部参加党的组织生活若干规定》,自觉遵规守纪,接受组织和群众监督,不当游离于组织与纪律之外的特殊人。带头匡正用人风气,严格执行选拔任用工作程序规定,按照好干部标准加强选拔培养,跟进重大活动考察识别,坚决防止跑找要送、用人不公、用人失察,切实把人才选出来、用起来。带头严格落实财务管理、物资采购、工程招投标等各项制度规定,加大办事公开力度,持续缩减行政消耗性经费开支,用良好的作风形象带动同志、凝聚意志。
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