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办公室机关党支部组织生活会个人对照检查材料-爱游戏官网入口

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办公室机关党支部组织生活会个人对照检查材料

第四党支部:

根据《办公室机关各党支部组织生活会实施方案》要求,结合自己实际工作,深入查摆了自身存在的突出问题、深刻剖析了问题产生的原因,并提出了今后努力方向和整改措施。现个人剖析如下。

一、存在的主要问题

一是学习自觉性不够。工作中存在以干代学的现象,现用现学、急用急学的情况较多,没有自觉主动地进行学习。当工作与学习相矛盾、相冲突的时候,总是自觉不自觉地忽视学习,在主观上将其摆在了次要位置,常常自认为工作是硬任务,学习是“软指标”,工作不可以耽搁、必须限时完成,学习缺了还可以补上,能够往后推一推。

二是工作作风不够扎实。做事情安于表面处理方法比较简单,没有创新精神,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时还会把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三是业务知识钻研不够。在平时工作中,对待工作还不够主动、积极,只满足于领导交办的任务,在工作中遇到难题不善于完成、动脑筋,等待领导的指示。对知识的掌握不够重视,缺乏敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。

四是责任意识不高。身为一名党员履职尽责的必要性和重要性不足,放松了对自己的要求,如有工作量大、琐事多、需要去解决的问题多时,会有负面情绪、发牢骚,降低了工作效率和质量。

五是工作中缺乏主见。习惯于领导安排的就做、领导不安排的自己不思考。不行动、习惯于凭经验办事、满足于运用简单的直线思维去解决问题。

二、原因剖析

(一)学习上主动性不够强。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学比较少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。

(二)对自己要求不严格。在工作中出现的问题或发现的风险、没有从主观、客观角度进行深入剖析,对于在工作中出现的问题不突出时没有及时进行深刻反省总结。自己的工作和生活中没有把自己作为党员的标准来衡量,思维方式、工作作风是不适应当前经济社会发展的新形势、思想还不够解放、工作思路还不够开阔。

(三)创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在事务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约改革发展稳定的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。

三、今后的努力方向和改进措施

(一)加强学习,提高素质,积极适应工作需要。认真学理论、学政策、学业务,学会运用马克思主义立场、观点、方法发现问题、分析问题、解决问题,学会运用科学理论指导实际工作。同时,抓住一切机会向同事学,向领导学,向实践学,向群众学, 时时虚心、处处留心、事事用心,更新观念、开阔思路、放宽眼界,扎扎实实做好所分担的工作,尽量让领导放心省心。   

(二)着眼大局,强化责任,自觉提升工作标杆。从大局出发,坚持高标准、高效率、高质量,增强主动性,强化责任感,自觉提升标杆,对每个环节,每个细节不含糊懈怠,不心存侥幸,不麻痹大意,确保各项工作无缺失、办事高效率、服务保质量。  

(三)认真细致、扎实工作,高标准完成各项工作。对领导交办的工作,早筹划、早动手,能今天办完的,不拖到明天,对负责的工作确保干一件成一件,件件有交代,项项有落实,做到不让领导布置的工作在手中延误,不让需要办理的各项工作在手中积压,以实际行动做好每件行政科和机关事务服务中心的工作。

(四)不断改进工作作风。牢固树立“学习永远在路上”思想,结合后勤工作实际,坚持跟进指导,深入调查研究,切实摸清上情,吃透下情,及时发现问题,解决问题,努力做到了解情况到一线,发现问题到一线,解决问题到一线,检验成效到一线,处处率先垂范,事事躬身带头,增强责任意识,积极为党支部分忧,真心实意为群众排忧解难,求真务实化解矛盾,以抓工作的高标准高质量形象,努力做到让支部放心,让领导满意。

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