出国劳务合同（5篇）-爱游戏官网入口

随着法律观念的深入人心，我们用到合同的地方越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的5篇出国劳务合同，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

篇一：出国劳务合同 篇一

甲方：

乙方：

甲、乙双方就劳务输出事宜同意签订以下条款，共同尊守。

一、甲方因对外劳务需要，派遣乙方到柬埔寨工作，工作期限个月。

二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必须服从甲方的领导和管理。遵守外事纪律，严守国家机密，不做任何不利于祖国的事，不说任何不利于祖国的话。

三、乙方在境外劳务期间，必须严格遵守当地政府的法令、法规。不准参与当地任何政治、宗教和不健康场所的活动。不准叛逃、走私、嫖淫、盗窃、赌博、吸毒、流氓打架、汹酒闹事以及从事其他违法违纪的行为。

四、乙方在履约期间，必须服从雇主的工作安排，勤奋工作，搞好与当地工人之间的团结合作，不准脱离雇主在当地另找工作。

五、乙方必须按照合同的期限，善始善终地完成境外劳务任务。因雇主原因致使无法正常工作，乙方应及时向甲方如实反映情况，甲方有责任按照与雇主签订的合同规定向雇主交涉，乙方必须服从甲方与雇主交涉后的决定。

六、乙方出境履徒劳务合约或如期完成劳务任务后，须按甲方指定的时间和路线往返，不准借故在境外滞留。要严格遵守口岸、边检、海关及其它的管理规定。不准携带违禁物品或超定额携带物品出入境，不准做“水客”或代“水客”携带物品过关，不准倒卖外币和免税自用物品。

七、乙方在境外劳务期间，不得与雇主或其他人发生借贷关系，若发生经济赔偿事项，由乙方自己负责。如赔偿有困难，由乙方担保人承担全部经济责任。

八、乙方被确定录取后，须向甲方缴交证件（护照、劳工证、免税证）押金人民币__元、劳务押金人民币__元，乙方必须把押金单据妥善保管，如有遗失，押金一律不予退还。

九、乙方在合同期满回国或中途辞职或违纪及其它原因被遣返，必须配合甲方输辞职及其它手续，并退还出国（柬埔寨）劳务的一切证件给甲方。

十、退领押金。凡已出境劳务，若由于合同期满或某种原因回国，需退还押金的必须在境外办妥辞职手续并把护照、劳工证交还给甲方后，在一个月内赁押金收据正本输退领押金手续，逾期不予还。押金按以下规定退还：

1、合同期满回国的，押金可全额退还。

2、如在境外工作满一年后回国或甲方已为乙方办妥一切出境手续后，乙方拒绝出境劳务，只退还证件押金和50%的劳务押金。

3、在境外不足一年者或违纪或其它原因回国者，只退证件押金。不退劳务押金。

十一、乙方在境外劳务期间，每周工作天数和每日工作时间按甲方与雇主或雇主与乙方商定的执行。月/日薪为元（未扣劳务管理费）。超时工作或节假日中班的工资，按甲方与雇主签订的劳务合同或按按当地政府有关规定执行。

十二、乙方在境外劳务期间，工伤保险由雇主在工作地向保俭公司投保。

十三、乙方在境外劳务期间，每月须通过雇主/自行向甲方缴交劳务管理费元，其个人实得工资由雇主直接发给。

十四、乙方不准在境外结婚，更不准在境外生孩子。要响应国家提倡的晚婚晚育政策。

十五、乙方如违反上述条约，应负经济、政治、法律上的责任，甲方将视其违反程度轻重，有权作出取消乙方的劳务资格等处分。触犯型律的将交由司法机关追究型责任。

十六、乙方回国后甲方不负责对乙方重新安排工作。

十七、本合同为甲方或甲方委托的单位同雇主签订的相关劳务合同之补充条款，并与该相关劳务合同一并执行。

十八、本合同一式二份，甲、乙方各执一份，具同等效力，自签字之日起生效。乙方的合同书由家长（家属）保管，不得携带出境。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

篇二：出国劳务合同 篇二

出国劳务合同要注意以下几点：

必须检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格。

按照我国国家法律规定，只有经过国家劳动部门、外事部门等相关部门的严格审查和批准，才有权代理出国劳务的业务，否则，就是非法劳务中介。这种公司往往会导致两种结果，一是交钱了不能出国，而是到了国外不能正常工作，或者待遇很差。一旦这类公司代理中出了问题，甚至公司卷款潜逃，劳工就无法保证自己利益。

签订出国劳务合同一定要慎重。

最好咨询有关专家，如果你发现劳务输出公司提供的格式合同与广告宣传的内容不同，这个时候一定要到相关部门咨询。对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚，最好请律师或者懂法律的人陪你一起签订合同。一般而言有雇佣合同和劳动合同两种，两种合同有不同的意义，约束的主体也不一样，签订的过程中要注意区别。

劳动保障条款要明确。

国内外的法律在劳动保障待遇上不同，在签订劳动合同中，一定要注意劳动保障条款。

比如保险义务，应当在出国劳务合同中明确约定：由自己承担保险责任，还是由劳动输出单位或者接收劳动力的外国公司承担责任？保险费由谁承担？如果没有保险怎么处理？如果没有设定保险义务，一旦发生伤亡事故，就可能出现几方推诿的情况，而一般劳工，是没有能力打这种国际劳工官司的。

出国劳务合同违约责任要分清。

一旦出现签证不合要求或者在国外无法工作的风险，中介公司应当承担什么责任？很多黑心中介由于没有资质，只能为劳务人员办理短期旅游签证，这样一来，劳务人员通常会被劳务目的地遣送回国，或者沦落当地“打黑工”。这一点，很多劳务中介在格式合同中表述的都很含糊，出问题后，劳工就无法维护自己的合法权益。

出国劳务合同作为约束各方的法律性文本，一定要重视其作用，目前我国出国劳务宏观管理体制还不健全，对出国劳务信息的发布也没有相关的规范标准，出国劳务人员要增强自身的维权意识，提防出国劳务合同中的陷阱。

1、办理旅游签证出国打工本身是违法的，出国劳务人员的权益得不到保障，出国劳务本身涉及的法律很多，如果采取非法途径出国，是不会受法律保护的。

2、首先是要在正规的出国劳务合同上注明相关权责，做到有法可依，其次要善于维权，发现有不符合合同的侵权事件时要敢于维权，再次可以寻求当地中国使领馆的帮助！

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中国公民申请劳务出口必须具备的条件：

一是专业技术工作要适合海外，专业不对口，技术不熟练者是不可能符合要求的。

二是要有良好的道德修养，遵守前往国的法律和劳动纪律。

三是要有健康的身体，能够适应前往国的气候条件和劳动环境。

四是要有必要的语言能力，尤其是直接和外方打交道的外语水平，但一般集体从事劳务者可不必强调外语能力。

篇三：出国劳务合同 篇三

合同编号：xxx

签订地点：xxx

签订日期：x年x月x日

中介方：

执照注册号（以下简称甲方）

委托方：身份证号（以下简称乙方）

经甲、乙双方平等协商，现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款：

第一条委托事项和具体要求

1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。

1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格，具体事项以营业执照核准的经营范围为准。

1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介，且甲方已核查对方具有合法的主体资格。

1.4甲方介绍的出国劳务事项，已经甲方查证对方相关资料，确保其真实、合法、有效。

1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务，乙方的特长为：。

1.6乙方意向出国劳务的国家为：

1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内（含被介绍方收取的费用）。

1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。

1.9自本合同签订之日起，乙方在天内与有权单位签订出国，并在天内办结各类出国劳务或境外手续，出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。

第二条甲方的主要权利和义务

第三条乙方的主要权利和义务沟通

第四条佣金数额及结算

第五条本合同的履行和解除

第六条违约责任

第七条合同争议的处理

7.1履行本合同所产生的任何争议，由双方当事人协商解决；也可申请当地工商行政管理机关调解；若协商或调解不成的，按下列第种方式解决：

1、提交仲裁委员会仲裁。

2、依法向人民法院起诉。

7.2甲方如败诉或被行政机关确认行政违法后，不履行判决（裁决）或不按照本合同约定承担违约责任时，负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决（裁决）、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。

第八条其它约定事项

第九条附则

9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。

9.2本合同一式三份，双方当事人各执一份，送交属地工商部门备案一份。

9.3本合同自签字（盖章）之日起生效。

甲方签字：乙方签字：

签订日期：签订日期：

篇四：出国劳务合同 篇四

甲方：xxx有限公司

乙方：＿＿＿＿＿

甲方就聘请乙方前往＿＿＿＿工作事宜经双方协商同意并达成以下协议：

第一条：乙方经家属同意后自愿应聘，要求乙方持有合法身份证件，自愿在公司培训＿＿＿＿＿ 操作机械技能工种，。品行良好，身体健康，年龄合适能适应非洲生活并经户口所在地派出所政审合格。

第二条：工作期限及时间：甲方聘用乙方在外工作期限为五年，或以甲方的工程实际施工情况为准，甲方可根据工程情况延长乙方的工作期限，乙方的待遇不变。

第三条：工作岗位：＿＿＿＿＿＿

第四条：工资、费用爱游戏官网入口的支付方式

一、薪金：甲方支付给乙方的基本月薪为伍仟元人民币（大写），计算时间以受聘方到达工作目的地之日起至离开工作地之日止（除春节节假日外）。工资按月支付，从工资计算时间开始后第三个月开始支付，其中前两个月的工资作为押金，待工程结束乙方返回国内时支付。由公司培训的人员可以每两年回国探亲一趟，头两年须押工资五万元整，做满三、四两年后付还所押的五万元工资，第五年工资按每月伍仟元正常发放。第六年开始乙方若愿意继续在公司工作，工资按当时的薪资标准商议。

第五条：甲方责任及义务

一、负责办理乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续，并承担其费用。

二、负责支付乙方从国内出发地机场至工作期满从工作地返回国内机场各一趟的旅费，工作期限内乙方因私返回的，其旅费自理。

三、负责为乙方免费提供伙食和住宿。

四、根据工程需要及本单位的规章制度对乙方进行管理及工作调遣和岗位调整。

五、乙方有下列情况之一的，甲方有权遣送其回国，且乙方应赔偿甲方的经济损失（包括甲方为乙方前期支付的各种费用和因乙方因下列情况而给甲方造成的损失），情节严重构成犯罪的，移送当地公安机关处理。

a）经工作实践证明，工作能力与受聘岗位标准严重不符，不能胜任本职工作的；

b）涉及政治或经济问题的；

c）严重违反工作纪律或聘方单位规章制度的；

d）故意或重大过失给雇方造成经济损失或使甲方单位信誉受损，或者私自泄露商业秘密（包括工程项目信息）

e）在所在国有违法行为的；

f）故意隐瞒病情（传染病、慢性疾病、以及不能胜任适应派出国地区工作疾病），隐瞒从事国外工作极为不利的应报告事项；

g）在工作地不服从甲方管理及正常的工作安排；

h）在工作地有偷窃行为的。

第六条：乙方责任及义务

一、在国外期间，必须遵守中国国家的政策、法律及所驻国的法律法规、社会公德，遵守甲方指定的各种规章制度；

二、乙方出国期间的人事档案关系自行处理；

三、必须服从甲方国外项目经理部的管理和工作安排，保证履行本协议；

四、负担中国国内的各种手续费和旅费；

五、在国外时，非经甲方批准不得私自外出，单独活动，若因此而造成的任何后果由乙方自行负责，并赔偿聘方的损失；

六、积极参加甲方国外项目的精神文明建设；

七、在工作期限内，乙方因私确须回国的，须经甲方允许，回国期间的工资另行结算。

八、乙方应依据岗位职责做好本职工作，敬业敬岗，做好机械的保养。

九、若乙方在甲方办理好乙方有关出国签证、出入境、居住、工作许可等手续后不前往＿＿＿＿ 工作的，无论怎么情况，乙方应赔偿甲方办理有关手续的所有费用，赔偿金额为人民币壹万伍仟元。

第七条：保险及医疗

一、甲方为乙方投保所驻国劳工法所规定的各种保险；

二、乙方自理在工作期间的医疗费用，甲方代交医疗保险；

三、如乙方在国外工作期间内发生人身意外伤害，则按保险公司有关出境人员伤害保险的规定进行理赔，甲方不承担乙方及其家属其他的任何费用。

第八条：无论乙方因任何原因需提前终止合同，由乙方支付给甲方相当于乙方三个月工资的损失补偿。

第九条：双方应严格遵守本合同的各项条款，本合同未尽事宜由双方共同协商解决，任何一方或双方违约都必须承担责任，并负责由此产生的经济损失。如协商不成的，交由涵江区人民法院仲裁。

本合同一式两份，双方各执一份，经双方签章后生效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

篇五：出国劳务合同 篇五

甲方：

乙方：____________

乙方籍贯：_______省______市_____________镇__________村

身份证号：____________________________

甲方根据需要，面向社会招聘员工，乙方对甲方充分了解后，愿到甲方工作，为明确双方的权利和义务，依据有关法规经双方协商同意，签定如下劳动合同，双方共同遵照执行。

一、乙方必须是年满二十二周岁以上公民，且本人自愿、身体健康、亲属同意者。有效期自出国之日起至回国之日止，回到国内合同自行终止。

二、劳动报酬及发放办法

1、乙方的工资按实际出勤计算，月工资。甲方提前支付定金。

2、乙方在一次签证周期内从居住地到工作地往返一次的差旅费及乙方在国外工地的食宿费由甲方承担。

三、甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；

2、乙方自身有心脏病者，出现后果自负；

四、乙方的权利和义务

1、乙方必须按时，按量，按质地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方考核；

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行；

五、解除劳动合同的条件：

1、甲方，由于受市场因素的影响，非甲方预见原因导致合同无法继续履行时甲方有权解除合同。甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天的限制；

2、本合同一经双方签定实时生效，任何一方无正当理由不得随意解除，否则应承担一万元的违约金，若因乙方的不正当理由解除造成甲方损失，乙方应据实承担甲方的损失并且双倍返还定金。本合同一式两份，具有同等效用。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

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