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解除劳动合同通知书【最新4篇】-爱游戏官网入口

随着法律观念的深入人心,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。那么一份详细的合同要怎么写呢?这次漂亮的小编为亲带来了4篇解除劳动合同通知书,可以帮助到您,就是牛牛范文小编最大的乐趣哦。

篇一:解除劳动合同通知书 篇一

xxxx:

你与公司签订的x年x月x日至x年x月x日的劳动合同,经双方协商一致无法继续履行,于x年x月x日予以解除,劳动关系同时解除。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,离职结算款项包括:一次性支付经济补偿金及其他费用,共计人民币xxx元(大写:xxxxxxx)。其中:

1、一次性经济补偿金:人民币xxxxx元(大写:xxx)

2、其他费用:人民币xxx元(大写:xxxx),包括:公司代缴社会保险金:人民币xx元(大写:xxx),社会保险缴纳至:x年x月;

公司代缴住房公积金:人民币xx元(大写:xx),住房公积金缴纳至:x年x月;

代缴x年x月个人所得税人民币xxxx元(大写:xxxx)请自收到此通知书之日起x日内至公司办理离职手续并领取经济补偿金。如员工本人在规定时间内未办理离职手续,由此产生的一切损失由员工本人承担。

本通知书一式两份,人力资源部和终止合同的员工各执一份。

特此通知

xxxx公司

20xx年x月x日

篇二:单位解除劳动合同通知书 篇二

先生/小姐:

依据《劳动合同法》相关规定,××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限: 年 月 日至 年 月 日)。

解除您的理由是:

1、过失性解除

○在试用期间被证明不符合录用条件的;

○严重违反公司的规章制度的;

○严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

○员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严 重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

○被依法追究刑事责任的。

您的劳动合同于 年 月 日解除。

您需要结算以下薪资和补偿金事项:

1、您薪资结算至 年 月 日;计 元;

您薪资结算至 年 月 日;计 元;

2、此种情形下:

○公司需要支付给您相当于 月工资的经济补偿金,计 元。

○公司不需要支付经济补偿金。

您需要办理以下交接手续:

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

××公司

年 月 日

注:本劳动合同解除书一式两份,甲乙各持一份,同等有效。

签 收 回 执

本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年 月 日

篇三:解除劳动合同通知书 篇三

(乙方):

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满,单位决定不再续订劳动合同,现通知你终止劳动合同。

终止劳动合同时间为: 年 月 日。

请你于接到本通知后至终止劳动合同前,按照公司规定及时办理工作交接等相关手续,并按工作交接终结单领取经济补偿金。

特此通知。

甲方签发人(签名或盖章):

签发时间: 年 月 日

篇四:解除劳动合同协议通知书 篇四

用人单位:(以下简称甲方):

劳动者:(以下简称乙方):

经双方协商一致,解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同,并达成协议如下:

一、_____年___月___日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。

二、 _____年___月___日办理工作交接,并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。

三、 乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、 _____年___月___日,甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。

九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效,至此双方再无争议。

甲方代表签名:

乙方签名:

______年______月______日

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