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20__年商务局人才政策措施

20__年商务人才工作将以引进和培养高层次、急缺型商务人才为重点，以创新商务人才政策制度为动力，培养和造就素质优良、能力突出、结构合理、规模适应的商务人才队伍，为商务事业繁荣发展提供人才保障和智力支撑。

一是推进人才总量倍增。加大人才政策宣传，通过人才网广泛网络人才；各种招商会，策划一批商务人才对接活动，以节会引人才，吸引商务人才和项目落地；以才引才，组织电子商务和服务外包企业引进的不同人才参加市区组织的ayx爱游戏官方app平台入口的人才招聘会，现身说法宣传影响和吸引更多的高层次人才，拓宽引才引智渠道。

二是抓好商务人才培养。加大涉外人才培养，助力外贸企业引才聚才，加强电商人才培训。鼓励和支持企业建立企业工程技术研究中心、企业技术中心，提升技术攻关和产业研发能力。

三是提升人才质量。要围绕高质量发展落实赶超目标，做大商务人才格局。要立足于商务发展的特点，对全区重点产业项目、重点招商方向以及区域特色产业进行梳理分析，有针对性的制定支持政策，造优商务人才生态。

四是做好鄱阳湖生态科技城挂钩联系工作。协助科技城开展招商引资，以项目促人才引进。

五是健全服务体系。通过组织座谈会等形式，架设优秀人才相互之间以及与企业联系沟通的桥梁，通过搭建服务平台，为优秀人才营造良好的工作环境，激发人才活力。

六是搭建校企合作平台。利用区内优质高校教育资源，开展校企合作，促成区内电子商务企业与高校在学生实习、人才输送等方面开展合作，协助企业引进企业管理、技术研发、市场营销、网络等专业人才。

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